第88章(1 / 4)

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  “不会真的是抄袭吧?”
  “我觉得有点像”
  “不要啊,我很喜欢这个牌子的”
  “别天真了,反正我举报了”
  “对,别天真了,国产香水谁会认真搞研发,已举报+1”
  “是的,已举报,已脱粉”
  “……”
  梁宗元说,挂上抄袭后扯不清。这些言论,平心而论,也挺刺眼的。
  但是在她眼里,或许她已经成长了。格局和以前的自己不一样了。
  她认为这种能掀起风浪的事情,是风险,也是机遇。处理得好的话,瑜己的tang是可以通过这一波在网络上的知名度再
  上一个阶梯。
  只是,让她尴尬的一个事情是,如果要这样做,就要将流芳公司扯进来。
  但是,她昨天才刚去流芳公司,摩拳擦掌地想挖他们公司的员工。而且,她现在还是流芳公司的停职留薪在职人员。
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  作者有话说:我感觉我的莞宝成长了。
  第70章
  柯朵的声明很快就发出来了。
  “流芳公司的‘流金岁月’, 香水前调为清透悠远的橙花与白茶,中调为雪松,尾调为愈创木,木质与花香结合。柯朵与瑜己联合出品的香型‘回忆’, 前调松木, 中调的苦艾, 尾调甜橙,无声温润却夹杂淡淡的回甘, 尾调果香。不存在灵感抄袭或借鉴。特此声明, 请广大消费者知悉。”
  声明一看就是刘曦的手笔。其中没有提及两个香型出自同一个人之手。
  同时, 刘曦的微信也来得极快。
  刘曦:【你看看要不要借机宣传一波,两个香型都是出自你手】
  刘曦:【不过我不确定你离职的时候是否签订了竞业协议。】
  糖丸:【好的, 谢谢】
  经刘曦的这一提醒,唐莞才想起,其实当初的停职留薪操作, 严格算下来, 还是一个隐患。
  连忙给倪云打了电话。
  “唐莞, 怎么有空给我打电话?”电话那端的倪云语气飞扬,听着就觉得心情很好的样子。
  “倪主管, 您这声音听起来心情好像很好啊。”唐莞说,“是有什么好事发生了吗?”
  倪云:“是的, 我要升职了。你打算回来吗?此时回来还有机会争取主管的职位。”
  “啊, 恭喜,那我提前祝贺倪经理, 新程似锦,前程辉煌。”
  其实之前公司内部就有传闻说岗位会变动了,她忘记是听谁说的了。没想到传闻居然是真的。 ↑返回顶部↑

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