重生08:装备系男神 第312节(2 / 4)

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  翟达举起第二根手指:
  “二、我将会个人出资,设立社团内的‘特殊奖学金’,当社团成员选择了奖学金内相关领域研究,并取得阶段成果时,直接奖励给成员自身。”
  “原谅我有一点私心,设定的方向都是有目的性的,但也相信我的耐心,不是奢望诸位能立刻取得有价值的成果,而是希望诸位能行走在相应的道路上,不过研究与学习本身不必在社团,哈工大是很好的平台,大家如果感兴趣,只需要在平日投入相关领域即可。”
  “这个奖学金,我设置的总金额是:100万每年。”
  说出这个数字时,所有人都震惊的看了过来。
  翟达微笑道:“单次发放标准额度是1万元,最高10万元每人每年,但不是一定会发完,希望大家不要给我省钱。”
  这时齐林举手道:“审核规则是怎么样的?”
  奖学金他们都不陌生,这些天才哪怕还未发光发热,学校里能拿的也都拿的差不多了。
  但这次“π奖学金”的数额,已经远远超过所有常规奖学金的范畴。
  “具体细则我之后会分享在群里,但可以先透露一些:是以悬赏题的形式出现的。”
  是的,悬赏题,也是世界上许多基金会的常规手段,以引导性为目的,激励所有有可能解决的问题。
  只是那些知名悬赏大多针对的是世界性的难题,而“π奖学金”则会落地很多,不是为了“突破”,而是酝酿“进展”,只为了让天才们,朝着翟达需要的方向努力。
  再说白一点,是针对每一个成员,量身定做的培养计划。
  比如“程墨”是在操作系统方向。
  比如“孙婷”是在电池方向。
  比如“齐林”则会设定在航模与仿生学设计。
  这份长长的“悬赏题”清单,可能饱含上百个内容,有一些所属领域的天才还未出现,是为以后新成员准备的。
  这清单翟达可是花了很大功夫,不但包含了对每个成员天赋的理解,还包含了对未来十年内,哪些领域将有巨大机会的“预言”。
  机会是留给有准备的人的,翟达自己要准备好,也需要“π”的所有人都准备好。
  更需要“π”有越来越多的成员。
  花开不必当下,结果自在身后。
  风来必酬勤者,风起直上青云。
  第285章 攻击力很高的样子
  一场立威后,越达餐饮终于按照翟达之前的预期,进入了快速扩张期。
  比如那处看中的工业园,之前吴越甩开高成单独去询问,几次都碰了软钉子,现在管理方主动打电话同意了越达的注入,给出了最优惠的条件,还想要摆酒赔礼道歉。
  赔礼道歉就免了,越达签了五年合同租下了那个带个大洞的红砖老厂房,并且开始着手改造。
  翟达、许学军一起,对精酿设备制造厂进行了规划。
  其实精酿设备制造,并不算高精尖,除了少部分零件自产外,组装才是主要工作,只需要预估好需要哪些设备,按照动线和区域划分就成,以初期的规模,这栋单独老楼其实太大了,但翟达有着一些自己的想法。
  未来这里,仅仅考虑精酿设备的情况下,只需要十几人就足够了,使用掉40%的面积,而且原本作坊级的东西也还能用,基本上两三天后,就能初步运转起来,边用边建。
  对了,翟达还带了陆涛来了一趟,让他实地考察了那个大洞,之后就把他送去了机场,去沪上看展,开始了对“倒吊装置”的考察。 ↑返回顶部↑

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