满级富婆，潇洒九零 第383节（2 / 4）
因为小孩病得除了她的奶，什么都喝不下。
她自己都说自己被孩子给绑架了。
母职惩罚这句话，不是网上的梗，而是无数妈妈真切背负着的痛苦。
在这种情况下，这位姐姐还能再承担重要的工作职能吗？
显然不可能。
甚至连朝九晚五的岗位，她还时不时因为孩子的突发情况，得让同事帮忙承担工作。
但难听点儿讲，你的工作都能全部分给同事们承担了，你的岗位还有存在的必要吗？
公司是要讲效益的。
何况你一直让同事帮忙，同事又有什么义务这么干呢？
人家一不是让你怀孕的人，二也没替你拿工资呀。
最后，那姐姐怎么样了？
她也开始带货了。
王潇培养她当母婴方向的主播带货，她新手妈妈的身份很容易引起粉丝的共鸣，所以干得有声有色。
但有一说一啊，这也就是他们的工作性质特殊。
你换一个行当，新手妈妈的身份又能为工作增加什么助力呢？大半情况下都意味着麻烦。
公司招聘直接剔除掉大龄未育女性，与其说公司老板是在搞性别歧视，不如说他（她）是在剔除隐形开支成本。
省得到时候把人招进来，人家去生孩子了，你还得再招一个干她的活，多出一份薪金。
而且难听点讲，孕妇发生危险的概率比一般人也更高啊。
万一在公司磕着碰着，流产了或者怎么了，单位还得承担责任。
从管理成本的角度上讲，经营者为什么要给自己找麻烦呢？
对对对，生育问题应该全社会关心。
但问题在于，社会的落脚点是不是太窄了点。
老板又不会因为自家公司的女员工多生了几个小孩，税务局就给他（她）减税。
资本家追求的，那都是利润啊。
搁在眼下，王潇也不能信誓旦旦地跟阮小妹拍胸口保证：你放心大胆地去生小孩吧，回来集装箱市场还是你的天下。
机会是稍纵即逝的，商情变化非常快。
阮小妹从怀孕到生再到哺乳，哪怕脱节不到一年的时间，市场就已经可以发生天翻地覆的变化了。
她自己也心里有数，她甚至还分析过：“我想到那个时候，我再想要现在同等的位置，大概只能去新的地方开拓新的市场了。”
她没说出口，她和王潇都心知肚明的是，开荒意味着巨大的风险，很可能灰溜溜地一无所有的折戟而归。
“我就想啊。”阮小妹像是自言自语一般，“有必要吗？有必要为着它这样吗？我一想以后都得把小孩放在前面，我就受不了。” ↑返回顶部↑
她自己都说自己被孩子给绑架了。
母职惩罚这句话，不是网上的梗，而是无数妈妈真切背负着的痛苦。
在这种情况下，这位姐姐还能再承担重要的工作职能吗？
显然不可能。
甚至连朝九晚五的岗位，她还时不时因为孩子的突发情况，得让同事帮忙承担工作。
但难听点儿讲，你的工作都能全部分给同事们承担了，你的岗位还有存在的必要吗？
公司是要讲效益的。
何况你一直让同事帮忙，同事又有什么义务这么干呢？
人家一不是让你怀孕的人，二也没替你拿工资呀。
最后，那姐姐怎么样了？
她也开始带货了。
王潇培养她当母婴方向的主播带货，她新手妈妈的身份很容易引起粉丝的共鸣，所以干得有声有色。
但有一说一啊，这也就是他们的工作性质特殊。
你换一个行当，新手妈妈的身份又能为工作增加什么助力呢？大半情况下都意味着麻烦。
公司招聘直接剔除掉大龄未育女性，与其说公司老板是在搞性别歧视，不如说他（她）是在剔除隐形开支成本。
省得到时候把人招进来，人家去生孩子了，你还得再招一个干她的活，多出一份薪金。
而且难听点讲，孕妇发生危险的概率比一般人也更高啊。
万一在公司磕着碰着，流产了或者怎么了，单位还得承担责任。
从管理成本的角度上讲，经营者为什么要给自己找麻烦呢？
对对对，生育问题应该全社会关心。
但问题在于，社会的落脚点是不是太窄了点。
老板又不会因为自家公司的女员工多生了几个小孩，税务局就给他（她）减税。
资本家追求的，那都是利润啊。
搁在眼下，王潇也不能信誓旦旦地跟阮小妹拍胸口保证：你放心大胆地去生小孩吧，回来集装箱市场还是你的天下。
机会是稍纵即逝的，商情变化非常快。
阮小妹从怀孕到生再到哺乳，哪怕脱节不到一年的时间，市场就已经可以发生天翻地覆的变化了。
她自己也心里有数，她甚至还分析过：“我想到那个时候，我再想要现在同等的位置，大概只能去新的地方开拓新的市场了。”
她没说出口，她和王潇都心知肚明的是，开荒意味着巨大的风险，很可能灰溜溜地一无所有的折戟而归。
“我就想啊。”阮小妹像是自言自语一般，“有必要吗？有必要为着它这样吗？我一想以后都得把小孩放在前面，我就受不了。” ↑返回顶部↑