重燃2003 第542节（3 / 4）
人要准确的认识自己，不能太贪心。
一个普通人，如果没能力去掌握核心资源，就做一个基本业务单元的管理者足够了。
因为此时，他的业务能力得到了充分的锻炼，也是公司真正的核心人才。”
说到这里，他摇了摇头，“坦率的说，这种员工，才是老板最喜欢的。
因为他们空有技术在身，无论是对企业还是企业家来说，毫无威胁。
本质上，你给他配几个人，提高他的效率就行了，人多了，他还不乐意，觉得他们太蠢了，懒的带。
老板也轻松，把钱给到位，给到他心坎上就行，最好管理，这样的员工才是好员工。”
第180章 我觉得你是不是有点太儿戏了
唐芊影觉得卿云的话很难理解。
但是，接下来所发生的事情，却给她上了生动的一课。
卿云让她立刻通知华亭的陈悦，联系万盛宝华，让他们西蜀分所的立刻来炎黄公司总部。
接到电话的陈悦，没有迟疑，立刻去办。
她知道，万盛宝华，是it界最顶尖的猎头公司，拥有庞大的人才库。
公司的人力资源困境，她也很清楚，正想等卿云回华亭后给他说的，只是没想到他自己已经在着手处理了。
不过想想也是，有郭敬在总部，这种事，那个老狐狸是肯定会提前处理的。
都是打工的，谁也不想太累，早点把中层配齐，各司其职，才是硬道理。
万盛宝华作为中介机构，自然响应速度是毋庸置疑的。
卿云还在笔记本上比划时，他们便上了门。
猎头是顾问式销售的角色，做的是人岗匹配的活，把合适的人送到合适的岗位上。
但是让万盛宝华锦城分公司负责人郑秋冬哭笑不得的是，来的时候他是和自己的副手苏博一起来的，回去的时候却只剩下了他自己。
当然，其实这不算一个坏的结果。
苏博虽然是自己的副手，两人也是同学多年的朋友，但是尴尬的是同龄的二人却是正副手的职场关系。
这意味着苏博在万盛宝华几乎没有上升空间。
卿云给出的待遇则是万盛宝华的三倍，而且问都没问苏博现在的薪酬到底是多少。
从事猎头工作多年，郑秋冬看人是非常准的。
从卿云的眼神里，他可以看出，这个年轻人是真的非常欣赏苏博。
虽然不知道为什么，但也说得通，眼缘。
这一点，在职场上非常的重要。
华国关于‘缘’的说法非常之多，比如：一见如故、机缘巧合……其中的意思大家都明白，都是‘缘’字惹的祸。
无独有偶，英语当中也有一个习惯表达式：be meant to be，意思是“注定”。 ↑返回顶部↑
一个普通人，如果没能力去掌握核心资源，就做一个基本业务单元的管理者足够了。
因为此时，他的业务能力得到了充分的锻炼，也是公司真正的核心人才。”
说到这里，他摇了摇头，“坦率的说，这种员工，才是老板最喜欢的。
因为他们空有技术在身，无论是对企业还是企业家来说，毫无威胁。
本质上，你给他配几个人，提高他的效率就行了，人多了，他还不乐意，觉得他们太蠢了，懒的带。
老板也轻松，把钱给到位，给到他心坎上就行，最好管理，这样的员工才是好员工。”
第180章 我觉得你是不是有点太儿戏了
唐芊影觉得卿云的话很难理解。
但是，接下来所发生的事情，却给她上了生动的一课。
卿云让她立刻通知华亭的陈悦，联系万盛宝华，让他们西蜀分所的立刻来炎黄公司总部。
接到电话的陈悦，没有迟疑，立刻去办。
她知道，万盛宝华，是it界最顶尖的猎头公司，拥有庞大的人才库。
公司的人力资源困境，她也很清楚，正想等卿云回华亭后给他说的，只是没想到他自己已经在着手处理了。
不过想想也是，有郭敬在总部，这种事，那个老狐狸是肯定会提前处理的。
都是打工的，谁也不想太累，早点把中层配齐，各司其职，才是硬道理。
万盛宝华作为中介机构，自然响应速度是毋庸置疑的。
卿云还在笔记本上比划时，他们便上了门。
猎头是顾问式销售的角色，做的是人岗匹配的活，把合适的人送到合适的岗位上。
但是让万盛宝华锦城分公司负责人郑秋冬哭笑不得的是，来的时候他是和自己的副手苏博一起来的，回去的时候却只剩下了他自己。
当然，其实这不算一个坏的结果。
苏博虽然是自己的副手，两人也是同学多年的朋友，但是尴尬的是同龄的二人却是正副手的职场关系。
这意味着苏博在万盛宝华几乎没有上升空间。
卿云给出的待遇则是万盛宝华的三倍，而且问都没问苏博现在的薪酬到底是多少。
从事猎头工作多年，郑秋冬看人是非常准的。
从卿云的眼神里，他可以看出，这个年轻人是真的非常欣赏苏博。
虽然不知道为什么，但也说得通，眼缘。
这一点，在职场上非常的重要。
华国关于‘缘’的说法非常之多，比如：一见如故、机缘巧合……其中的意思大家都明白，都是‘缘’字惹的祸。
无独有偶，英语当中也有一个习惯表达式：be meant to be，意思是“注定”。 ↑返回顶部↑