第81章（2 / 2）
当然，只关心钱，也只知道钱，也算是“道术并举”，就是都很低级。
比如眼前这小子。其实根本没有谁骗他。她问了他刚才去哪里“问过”——都不能说“面试”，既考虑是否理解也要考虑是否符合事实，有的时候这些都不算面试，算是一场买卖商品一般的普通沟通——小伙子只说对了半个名字，但也足够她猜出是谁。坦白说对方和她的区别只有一个：分钱、发钱的方式不同，按照实际到手算，实习期间差不多，就业之后也差不多，如果不考虑地理位置上的差异造成的、也许可能有的消遣娱乐的费用的差异的话。谈不上谁骗谁，只有一个些微的话术差异，那就是她会直说“我不知道你能不能真的被留下，因为国企也不好进”，而对方民营直接就可以说“试用期结束转正八千工资”而隐去试用期能不能转正是用人方说了算。
她看他样子，就不想解释这一点了。如果他态度好点，说不定她会，比如对于曾有的一个想要跳槽的也不怎么乖、还不怎么帅（甚至是长相猥琐而黑、在寝室里经常□□、宿管阿姨来了也不穿让阿姨觉得有被冒犯到的人）的臭小子，她还是秉着年长几岁、阅历更多了不知多少倍的负责任态度，说明自己根本不在乎他是否离职、也会尊重他的选择之后，礼貌地告诉他，一个普通社会餐饮，你去的时候实习工资五千、转正之后八千，这个承诺很简单，但是社会餐饮一般只有店长才拿八千这么美好的工资（特别考虑到这家店也不是什么高档场所），你要想想这话真不真，而且决定试用期是否转正的权力在对方手里。
那小子立刻不走了。还留了好一阵子。作为一个酒店行业干久了的，她不免又有点不满意——怎么我招的孩子里能长留的都是不太好看的，好看的都走了？简直如同一种事业上的失败。好看的，气质好一点、有培养价值的，她真的愿意并且会花很多精力去挽留和栽培，毕竟这个行业还是看脸看外形的。她再是平时西化惯了喜欢美式宽松，上起班来还是喜欢精致的打扮。
换成眼前未几远去的身影，她也愿意去维护，就图他救生员的证。现在有些小朋友考证思路都错误，应该先找行业人士打听什么证真的有价值再去考，不要听卖课机构的——可惜这也是社会阅历的一部分。 ↑返回顶部↑
比如眼前这小子。其实根本没有谁骗他。她问了他刚才去哪里“问过”——都不能说“面试”，既考虑是否理解也要考虑是否符合事实，有的时候这些都不算面试，算是一场买卖商品一般的普通沟通——小伙子只说对了半个名字，但也足够她猜出是谁。坦白说对方和她的区别只有一个：分钱、发钱的方式不同，按照实际到手算，实习期间差不多，就业之后也差不多，如果不考虑地理位置上的差异造成的、也许可能有的消遣娱乐的费用的差异的话。谈不上谁骗谁，只有一个些微的话术差异，那就是她会直说“我不知道你能不能真的被留下，因为国企也不好进”，而对方民营直接就可以说“试用期结束转正八千工资”而隐去试用期能不能转正是用人方说了算。
她看他样子，就不想解释这一点了。如果他态度好点，说不定她会，比如对于曾有的一个想要跳槽的也不怎么乖、还不怎么帅（甚至是长相猥琐而黑、在寝室里经常□□、宿管阿姨来了也不穿让阿姨觉得有被冒犯到的人）的臭小子，她还是秉着年长几岁、阅历更多了不知多少倍的负责任态度，说明自己根本不在乎他是否离职、也会尊重他的选择之后，礼貌地告诉他，一个普通社会餐饮，你去的时候实习工资五千、转正之后八千，这个承诺很简单，但是社会餐饮一般只有店长才拿八千这么美好的工资（特别考虑到这家店也不是什么高档场所），你要想想这话真不真，而且决定试用期是否转正的权力在对方手里。
那小子立刻不走了。还留了好一阵子。作为一个酒店行业干久了的，她不免又有点不满意——怎么我招的孩子里能长留的都是不太好看的，好看的都走了？简直如同一种事业上的失败。好看的，气质好一点、有培养价值的，她真的愿意并且会花很多精力去挽留和栽培，毕竟这个行业还是看脸看外形的。她再是平时西化惯了喜欢美式宽松，上起班来还是喜欢精致的打扮。
换成眼前未几远去的身影，她也愿意去维护，就图他救生员的证。现在有些小朋友考证思路都错误，应该先找行业人士打听什么证真的有价值再去考，不要听卖课机构的——可惜这也是社会阅历的一部分。 ↑返回顶部↑