爱神的宠儿[无限] 第30节（2 / 4）
可弥晏和他一样茫然地摇了摇头。他心里觉得这些故事都很好玩，听到了好玩的故事之后，需要做什么来着……
孔姐似乎对一切都感到满意，合上了手册，“别愣着了，吃饱了就去干活。”
由孔姐带领，他们经过那个悬挂着铁月亮的大厅，前往6号车间，越往前走空气就越是油腻恶臭。
经久不散的雾气笼罩着一张张茫然的脸，明明没有感受到任何威胁，谢云逐却感到一种莫名的寒意，自脚底升起。
第35章 流水线
到了6号车间, 孔姐让他们在铁皮门前停下等候。谢云逐趁机四处张望，再往前走一段就能到工厂大门了，沿途可以看到非常多拿着枪支的巡逻者, 他们的动作僵硬，似人非人, 面目都隐藏在雾气中看不清晰。
隔着旁边通电的铁丝网，还能看到了5区的员工——除了晚饭时的那场嚎叫，他们在其他时候都极端安静。现在，一个个都像行尸走肉一样，稀稀拉拉地拖着脚步走进了5号车间里。
很快，他们的门也开了。6号车间大而空旷, 入眼只有一条简单的流水线。孙主任已经等候许久, 让他们列队站整齐了，先立正再稍息，然后挨个点人头报数。
“不错, 今天都准时到齐了，工作态度还是到位的。那咱们现在就来对齐一下颗粒度, 听清楚了啊, 我只讲一遍。”
重头戏来了, 不用他说, 大家都纷纷拿出手机纸笔开始记录。
“第一，脂膏工厂提倡劳逸结合，每周日休息, 工作日的安排为早6:00到晚9:00, 午休晚休各半小时。每日换岗，岗位随机分配。
“第二，本厂有着行业领先的工资标准, 时薪15块，加班工资翻倍。每周结算一次工资。
“第三，本厂鼓励能者多劳，有着丰富的员工激励政策：每日评选优秀员工，奖金100元。每周评选周优秀员工，奖金500元。每月评选月优秀员工，奖金1000元。”
这丰厚的奖金让清理者们眼睛都亮了起来，乔春英嘀咕道：“这不比外面的厂子良心多了……”
“那是当然，我们厂是出了名的福利好待遇高。”孙主任昂着脑袋，“当然了，管理同样不马虎：工作时严禁看手机、聊天等与工作无关的事，违者扣100。迟到早退扣200，旷工扣500。聚众生事、打架斗殴者，扣1000，取消评优资格……其他被管理员认为违规的举动，也会面临不同程度的罚款。”
孙主任一条条读着冗长的规则，最后，他微微停顿了一下：“大家既然来了这里，就是和脂膏工厂签了终生合同，任何想要离开工厂的员工，都必须支付10000块的违约金。”
他居然就这么提到了“离开工厂”！每个人都飞快地在心里算了笔账：时薪15，那么就是一天210，一个月算26个工作日，收入5460元。
违约金只要一万块，那岂不是最快两个月，不，只要多加班多拿几个优秀奖，一个月之内就能赎身离开这里！
所有人都倒抽了一口凉气，只不过有些人脸上浮现的是惊喜，有些人脸上浮现的是惊慌——谢云逐显然属于后者。
事实上，自打听到第一条的工作时长，他整个人就已经开始不好了。
“哦，对了，”孙主任又补充了一句，“本厂非常关心员工的心理健康，如果觉得扛不住了，请立刻拨打自杀热线：995995。”
“这是规则类怪谈？”谢云逐嘀咕道。
“这就是普通的员工守则吧，”林振月瞥了他一眼，“你没上过班？”
谢云逐膝盖中了一箭，因为他真的没上过班，甚至连高等教育都没完成……要是哪天能出去，他没学历又无一技傍身，穷得就只剩下一百万赏金了。
接下来，孙主任就为他们正式分配工作，每个人都随机安排了一道工序。谢云逐被安排在第三道工序上，他所负责的工作是“切割”。
流水线上贴着的金属小铭牌，记录了“切割”时的注意事项：
1.在刀片升起时，将脱模的脂膏置于刀片下，务必保证对齐位置。
2.当刀片落下时，请立刻收回手。
3.注意刀片！注意刀片！注意刀片！
4.请勿浪费：流出的血注入模具，可以增加脂膏的价值。 ↑返回顶部↑
孔姐似乎对一切都感到满意，合上了手册，“别愣着了，吃饱了就去干活。”
由孔姐带领，他们经过那个悬挂着铁月亮的大厅，前往6号车间，越往前走空气就越是油腻恶臭。
经久不散的雾气笼罩着一张张茫然的脸，明明没有感受到任何威胁，谢云逐却感到一种莫名的寒意，自脚底升起。
第35章 流水线
到了6号车间, 孔姐让他们在铁皮门前停下等候。谢云逐趁机四处张望，再往前走一段就能到工厂大门了，沿途可以看到非常多拿着枪支的巡逻者, 他们的动作僵硬，似人非人, 面目都隐藏在雾气中看不清晰。
隔着旁边通电的铁丝网，还能看到了5区的员工——除了晚饭时的那场嚎叫，他们在其他时候都极端安静。现在，一个个都像行尸走肉一样，稀稀拉拉地拖着脚步走进了5号车间里。
很快，他们的门也开了。6号车间大而空旷, 入眼只有一条简单的流水线。孙主任已经等候许久, 让他们列队站整齐了，先立正再稍息，然后挨个点人头报数。
“不错, 今天都准时到齐了，工作态度还是到位的。那咱们现在就来对齐一下颗粒度, 听清楚了啊, 我只讲一遍。”
重头戏来了, 不用他说, 大家都纷纷拿出手机纸笔开始记录。
“第一，脂膏工厂提倡劳逸结合，每周日休息, 工作日的安排为早6:00到晚9:00, 午休晚休各半小时。每日换岗，岗位随机分配。
“第二，本厂有着行业领先的工资标准, 时薪15块，加班工资翻倍。每周结算一次工资。
“第三，本厂鼓励能者多劳，有着丰富的员工激励政策：每日评选优秀员工，奖金100元。每周评选周优秀员工，奖金500元。每月评选月优秀员工，奖金1000元。”
这丰厚的奖金让清理者们眼睛都亮了起来，乔春英嘀咕道：“这不比外面的厂子良心多了……”
“那是当然，我们厂是出了名的福利好待遇高。”孙主任昂着脑袋，“当然了，管理同样不马虎：工作时严禁看手机、聊天等与工作无关的事，违者扣100。迟到早退扣200，旷工扣500。聚众生事、打架斗殴者，扣1000，取消评优资格……其他被管理员认为违规的举动，也会面临不同程度的罚款。”
孙主任一条条读着冗长的规则，最后，他微微停顿了一下：“大家既然来了这里，就是和脂膏工厂签了终生合同，任何想要离开工厂的员工，都必须支付10000块的违约金。”
他居然就这么提到了“离开工厂”！每个人都飞快地在心里算了笔账：时薪15，那么就是一天210，一个月算26个工作日，收入5460元。
违约金只要一万块，那岂不是最快两个月，不，只要多加班多拿几个优秀奖，一个月之内就能赎身离开这里！
所有人都倒抽了一口凉气，只不过有些人脸上浮现的是惊喜，有些人脸上浮现的是惊慌——谢云逐显然属于后者。
事实上，自打听到第一条的工作时长，他整个人就已经开始不好了。
“哦，对了，”孙主任又补充了一句，“本厂非常关心员工的心理健康，如果觉得扛不住了，请立刻拨打自杀热线：995995。”
“这是规则类怪谈？”谢云逐嘀咕道。
“这就是普通的员工守则吧，”林振月瞥了他一眼，“你没上过班？”
谢云逐膝盖中了一箭，因为他真的没上过班，甚至连高等教育都没完成……要是哪天能出去，他没学历又无一技傍身，穷得就只剩下一百万赏金了。
接下来，孙主任就为他们正式分配工作，每个人都随机安排了一道工序。谢云逐被安排在第三道工序上，他所负责的工作是“切割”。
流水线上贴着的金属小铭牌，记录了“切割”时的注意事项：
1.在刀片升起时，将脱模的脂膏置于刀片下，务必保证对齐位置。
2.当刀片落下时，请立刻收回手。
3.注意刀片！注意刀片！注意刀片！
4.请勿浪费：流出的血注入模具，可以增加脂膏的价值。 ↑返回顶部↑