第112章(3 / 4)

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  安东尼意味深长地盯着她,最后点头,惜字如金地应了声:“好。”
  送走安东尼,已是午休时分。
  稍作休息后,下午夏伊又接连疏导了三名哨兵。等到下班时分,她整理好疏导记录,准备离开。
  路过出口时,她发现前方走廊聚集着一群向导,正围在大屏幕前窃窃私语。
  夏伊好奇地望了一眼,发现屏幕上赫然显示着——向导绩效考核榜单。
  左侧是向导的名字,中间是当日疏导次数与评分,右侧则是计算好的总得分。
  而排在榜首的名字,竟然是她自己。
  她一共疏导了四位哨兵,全部获得了五星评分,总分二十分。
  而排在第二名的向导,虽然疏导次数比她多了一人,总分却只有十八分。
  夏伊略感疑惑,便顺着名单将数据一行行扫下去,很快发现了其中的异样——除了她之外,其余向导的评分几乎全在两星到三星之间,四星都极为罕见,五星更是空白。
  也难怪她的分数格外显眼。
  她正瞧着,忽觉人群安静了下来。原本低声议论的声音戛然而止,所有人纷纷看向她,神色各异。
  那不是佩服,也不全是嫉妒,而是一种说不清、道不明,却让人微妙不适的目光。
  夏伊微挑眉头,神色自若地从人群间穿过,径直朝出口走去。
  同时悄然放出感知,捕捉身后隐约的低语。
  果然,有细碎的声音响起:“五星?她一天能做四次深度疏导?”
  “是啊,也不怕被榨干……”
  “不是说不需要做深度疏导的吗?”
  “也许有些人就是想出风头吧。”
  “别这么说,我觉得她和我们……不太一样。”
  “我也觉得。还记得刚下机的时候,要不是她组织我们撑起屏障,我们可能早就死了。”
  “是啊……要不,去问问她怎么疏导的?”
  ……
  夏伊听着这些话,心中有几分了然。
  原来白鸽们的一般疏导,哨兵最多只给打三星,只有深度疏导,才有可能拿到四星或五星。
  她连着拿下四个五星,所以其他人怀疑她连续做了四次深度疏导。
  深度疏导?
  她微微挑起唇角。
  这种事,她只会为专属哨兵做,唯一的特例是莱瑞特,但莱瑞特早晚也会成为她的专属哨兵。
  对专属哨兵,别说连续疏导四次,哪怕同时,她也能做到。 ↑返回顶部↑

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