第387章(3 / 3)

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  周总监先看了眼萧世秋,萧世秋微微颔首,左手做了个不太明显的‘请’的动作,示意周总来谈。
  周总心领神会,放下茶杯,微笑着看向舅舅:“林老弟,那咱们来聊聊具体的待遇问题。”
  舅舅点点头,神情有些紧张:“您说。”
  “按照STG项目经理的标准薪资,月薪三万二,全年15薪。”
  周总语气平和,“五险两金,补充商业医疗保险,从第二年开始,每年有15天带薪年假。”
  舅妈原本正夹着一块鲍鱼,听到这话,筷子顿了一下,抬头问道:“15薪?”
  周总耐心解释:“嗯,就是除了12个月的基本工资外,年终奖金是3倍月薪,当然,这是在完成绩效考核的情况下。”
  舅妈皱了皱眉:“那一年下来也就48万?”
  周总点头:“是的,这是基本薪酬。如果项目完成得好,还会有额外的绩效奖金。”
  舅妈放下筷子,语气明显不满:“我听人说,STG的管理层年薪百万很常见啊。”
  周总笑容不变:“STG确实有年薪百万的员工,但通常是技术专家或高管层。
  林老弟的岗位是项目经理,我们参考了他之前的薪资水平,以及市场行情,这个待遇已经很有竞争力了。”
  舅妈有些不依不饶,“可我们书益是你们萧总的舅舅啊,虽说现在还没领证,但早晚都是一家人嘛。
  自家人总该有点特殊照顾吧?”
  萧世秋原本正低头给我剥虾,听到这话,抬眸看了舅妈一眼,脸上挂着淡淡地笑,语气依然温和。
  “STG集团下属的每个公司都是独立核算的,人员任用方面,我从不干涉。公司有很多股东,不是传统型家族企业。”
  舅妈脸色一僵,还想再说什么,舅舅赶紧打断:“这个待遇我很满意,真的!比我之前的工资高多了。”
  舅妈瞪了舅舅一眼,小声说:“你知道什么啊!A市的消费高,这么点工资哪里够花!”
  她又转向周总:“那五险两金里的‘两金’是什么?”
  周总很好脾气地解释道:“除了基本公积金外,还有企业年金,是补充养老保险。
  你别小看这些福利,这部分每月也超过4000元了。”
  舅妈撇撇嘴,小声嘀咕:“那还不如直接发钱实在,对了,周总,如果不要什么五险两金,能不能全部折现啊?”
  周总监笑了笑:“抱歉,这是劳动法规定要交的,不能折现。
  而且,团体商业险也是公司全额承担,员工不需要额外支付。”
  舅妈显然对这个回答不满意,又转向萧世秋:“世秋啊,你看能不能帮个忙,我们想把两个孩子转到A市来读书,你是本地人,肯定会有关系吧。”
  萧世秋这次倒是答应得很爽快:“这个没问题,我可以帮忙安排。”
  
      
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