第125章（2 / 2）
“杰克韦尔奇不需要我们做什么。”海莉有些头疼,“通用电气已经是全美国最大的公司了，我们只能为他们做一些锦上添花的事情，但是硅谷不一样,我认为Novamind的潜力远远超越了雅虎。”
“您实在是谬赞了。”简小心翼翼地说。她都不敢对外这样包装自己的公司，果然要论起来如何讲好美国梦，华尔街还得是第一。
“不管我们老板的评价如何——”杰奎琳说,“我需要看到财务报表，以及各种业务报告。这两个星期,我会和我的团队留在这里，需要一位负责人跟我对接,我好知道可以联系谁。我们会根据Novamind的特点来设计方案，包括帮你们建立基于美元和欧元的多币种账户,分散全球用户订阅过程中汇率变化带来的风险，或许还会帮你们优化养老金和薪酬的管理，定制组合基金什么的......anyway，不会让你们的委托费白花。”
海莉大部分时间都没有说话，把话语权都交给杰奎琳。
作为老板、CEO,海莉很清楚自己不能把任何事情都抓在手里不放，那样会搞得整个团队心生不满。任何人都渴望自由,工作也是如此，要给其余的管理层足够大的权限,但又不能太大，这很考验领导者的水平。
从关系上来说,伽玛和吉本是她从ESF时期的下属，是她的嫡系。弗罗拉是她的闺蜜兼室友,是她的亲信。杰奎琳虽说此前也是关系不错的朋友,但终究是出于利益考量走到一起,和她更接近于合作关系而非从属关系。
但杰奎琳偏偏又是几个人中，资历最深、能力最强的成员，她在纽约交易所担任了很多年的首席风险顾问，负责设计整个纽交所的制度模型和策略型产品。所以海莉给了她足够大的权限和信任，把最核心的产品线给了她，同时让弗罗拉和伽玛两个分别负责技术和投资两大板块，以此来保证杰奎琳在拥有自由度和资源的同时，无法掌控整支产品的诞生和运作。
这是一种隐性的制衡，杰奎琳是个聪明人，她也会理解这一点。任何团队都需要制衡，权力的运行如果没有完全限制，只会有两种结果：要么出现一个独裁者，然后凭着自我的独断专行搞砸一切，要么谁也不服谁，最后出现一群乌合之众，一盘散沙。
海莉不要自己的下属唯命是从，但她们一定都要忠诚。
一群创业者因为梦想走到一起，又因为梦想分道扬镳，这样的戏码太常见了。海莉环视了一圈Novamind这群初创人，已经在心中肯定他们绝对不可能完完整整走到最后。
作为已上市的科技公司的高管，这群人都很年轻，年纪最大的也才三十多岁，团队气氛融洽，互相之间称兄道弟，对老板亚当也没有什么敬畏之心。员工或许会喜欢这种氛围，高管们自己目前也很享受，但这不是好事。
集体会议持续了大概四个小时，结束后，极光资本一行回酒店休息，海莉单独给亚当发信心，让他到酒店来找自己。
刚看到信息的时候，亚当心情是有些微妙的。
海莉跟加西亚的婚姻，一看就是形婚，海莉甚至没有改姓，外界称呼她仍然是卡拉季奇女士，根据某位常驻纽约的狐朋狗友透露，他们两个也没有同居，各自分居，但据说关系又还不错，经常会一起去party上玩，或者去打高尔夫和网球。加西亚对她很好，不是表演型的好，是真的很不错，买了很多礼物送给她，包括一些名贵的钻石和艺术品，海莉和他在一起的时候也表现的很甜蜜。
两个人都长得很好看，是曼哈顿最亮眼的一堆夫妻。
很诡异的关系。
亚当不确定自己这个时候跟海莉一起，算不算是知三当三。如果让爷爷，国际新闻集团董事长蒙哥马利卡弗利知道自己在外当小三，可能会气到住院。
不过这个想法只在他的大脑里停留了几秒钟，就迅速被按了下去。他飞快回了一个好，起身去取外套，顺手拿起来桌上的车钥匙。
酒店就在硅谷心脏地带PaloAlto，海莉仍然是秉持着该省省，该花花的态度，定了顶级酒店，但没有定套房，就是普通标准间。 ↑返回顶部↑
“您实在是谬赞了。”简小心翼翼地说。她都不敢对外这样包装自己的公司，果然要论起来如何讲好美国梦，华尔街还得是第一。
“不管我们老板的评价如何——”杰奎琳说,“我需要看到财务报表，以及各种业务报告。这两个星期,我会和我的团队留在这里，需要一位负责人跟我对接,我好知道可以联系谁。我们会根据Novamind的特点来设计方案，包括帮你们建立基于美元和欧元的多币种账户,分散全球用户订阅过程中汇率变化带来的风险，或许还会帮你们优化养老金和薪酬的管理，定制组合基金什么的......anyway，不会让你们的委托费白花。”
海莉大部分时间都没有说话，把话语权都交给杰奎琳。
作为老板、CEO,海莉很清楚自己不能把任何事情都抓在手里不放，那样会搞得整个团队心生不满。任何人都渴望自由,工作也是如此，要给其余的管理层足够大的权限,但又不能太大，这很考验领导者的水平。
从关系上来说,伽玛和吉本是她从ESF时期的下属，是她的嫡系。弗罗拉是她的闺蜜兼室友,是她的亲信。杰奎琳虽说此前也是关系不错的朋友,但终究是出于利益考量走到一起,和她更接近于合作关系而非从属关系。
但杰奎琳偏偏又是几个人中，资历最深、能力最强的成员，她在纽约交易所担任了很多年的首席风险顾问，负责设计整个纽交所的制度模型和策略型产品。所以海莉给了她足够大的权限和信任，把最核心的产品线给了她，同时让弗罗拉和伽玛两个分别负责技术和投资两大板块，以此来保证杰奎琳在拥有自由度和资源的同时，无法掌控整支产品的诞生和运作。
这是一种隐性的制衡，杰奎琳是个聪明人，她也会理解这一点。任何团队都需要制衡，权力的运行如果没有完全限制，只会有两种结果：要么出现一个独裁者，然后凭着自我的独断专行搞砸一切，要么谁也不服谁，最后出现一群乌合之众，一盘散沙。
海莉不要自己的下属唯命是从，但她们一定都要忠诚。
一群创业者因为梦想走到一起，又因为梦想分道扬镳，这样的戏码太常见了。海莉环视了一圈Novamind这群初创人，已经在心中肯定他们绝对不可能完完整整走到最后。
作为已上市的科技公司的高管，这群人都很年轻，年纪最大的也才三十多岁，团队气氛融洽，互相之间称兄道弟，对老板亚当也没有什么敬畏之心。员工或许会喜欢这种氛围，高管们自己目前也很享受，但这不是好事。
集体会议持续了大概四个小时，结束后，极光资本一行回酒店休息，海莉单独给亚当发信心，让他到酒店来找自己。
刚看到信息的时候，亚当心情是有些微妙的。
海莉跟加西亚的婚姻，一看就是形婚，海莉甚至没有改姓，外界称呼她仍然是卡拉季奇女士，根据某位常驻纽约的狐朋狗友透露，他们两个也没有同居，各自分居，但据说关系又还不错，经常会一起去party上玩，或者去打高尔夫和网球。加西亚对她很好，不是表演型的好，是真的很不错，买了很多礼物送给她，包括一些名贵的钻石和艺术品，海莉和他在一起的时候也表现的很甜蜜。
两个人都长得很好看，是曼哈顿最亮眼的一堆夫妻。
很诡异的关系。
亚当不确定自己这个时候跟海莉一起，算不算是知三当三。如果让爷爷，国际新闻集团董事长蒙哥马利卡弗利知道自己在外当小三，可能会气到住院。
不过这个想法只在他的大脑里停留了几秒钟，就迅速被按了下去。他飞快回了一个好，起身去取外套，顺手拿起来桌上的车钥匙。
酒店就在硅谷心脏地带PaloAlto，海莉仍然是秉持着该省省，该花花的态度，定了顶级酒店，但没有定套房，就是普通标准间。 ↑返回顶部↑