第92章（3 / 3）
龙薇合说可以找他这段空档之前服务的那家公司深挖他离职的真实原因，离职证明即便公司白纸黑字盖了章，也不一定是真实原因，但这家公司非同行，不熟悉，也不好明着做人家背调，除非动私人关系私下口头当八卦问问。她和施正霖周末带孩子出去度假了，没在市区，晚上才能回，说回来可以想办法找人当面问一下，这种事电话里问涉及法律纠纷，干人事的都精得很，是不会电话或者发短信告诉你的，怕留证据。
听了龙薇合的反馈，林姚问方勤能不能提供工资流水，解释了下原因。方勤是愿意配合的。
上午课后打完卡，一个匆匆回家换衣服、化妆赴面试，一个想赶在林光辉面试前，把竞争者的情况挖清楚，打了车出学校办事。
她给林禹勋电话，说了下那人简历漏洞，叫他想办法让林禹姗配合，在林光辉面前发起要求两个候选人都提供工资流水，但不要直接说那人简历有问题，只能说按市场常规，验证一下两个候选人的工资水平，如果那个人愿意提供，银行流水断的四个月和简历上的一个月就对不上，林禹姗就可以和林光辉揭短他弄虚作假。但她需要去核实一下，以防别人口传失误，叫他等她电话。
他急问她为什么非要现在去，她说等林董定了那个人，再去搬出那个人的错，就不好纠正他的决定，决策前和决策后区别大的去了。
她没再打扰龙薇合的度假，打了一圈电话没办法桥接到人，试着在校友群发了一条信息问有无认识那家公司的人事，好几个人回应，其中一个师姐帮桥接了那家公司一个人事。
对方是个女孩子，约好了中午见个面。她特意在路上买了甜品和水果茶送她。
毕竟不是正儿八经走公司流程的背调，女孩不敢在办公室和她说，在公司楼下大堂匆匆回应了她几句，说人是被老板炒的，双方协商了，他提离职，具体原因不能说。她也再确认了一遍离职日期，确实是空档了一段时间。
回来赶考勤赶不上，身体状况也没办法再回学校，发了信息给林禹勋，她直接回了家。
昨晚心理和身理能量双重耗尽，今天处理这个事到此，她已无能无力。只能看方勤“表演”了。
要“表演”的面试者下午四点进的林光辉的办公室，无任何表演痕迹，她的成熟和老练，能把对他的“尊敬”和“崇拜”表演成发自肺腑的，她知道怎么在言语和形象上获取第一印象的好感。
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听了龙薇合的反馈，林姚问方勤能不能提供工资流水，解释了下原因。方勤是愿意配合的。
上午课后打完卡，一个匆匆回家换衣服、化妆赴面试，一个想赶在林光辉面试前，把竞争者的情况挖清楚，打了车出学校办事。
她给林禹勋电话，说了下那人简历漏洞，叫他想办法让林禹姗配合，在林光辉面前发起要求两个候选人都提供工资流水，但不要直接说那人简历有问题，只能说按市场常规，验证一下两个候选人的工资水平，如果那个人愿意提供，银行流水断的四个月和简历上的一个月就对不上，林禹姗就可以和林光辉揭短他弄虚作假。但她需要去核实一下，以防别人口传失误，叫他等她电话。
他急问她为什么非要现在去，她说等林董定了那个人，再去搬出那个人的错，就不好纠正他的决定，决策前和决策后区别大的去了。
她没再打扰龙薇合的度假，打了一圈电话没办法桥接到人，试着在校友群发了一条信息问有无认识那家公司的人事，好几个人回应，其中一个师姐帮桥接了那家公司一个人事。
对方是个女孩子，约好了中午见个面。她特意在路上买了甜品和水果茶送她。
毕竟不是正儿八经走公司流程的背调，女孩不敢在办公室和她说，在公司楼下大堂匆匆回应了她几句，说人是被老板炒的，双方协商了，他提离职，具体原因不能说。她也再确认了一遍离职日期，确实是空档了一段时间。
回来赶考勤赶不上，身体状况也没办法再回学校，发了信息给林禹勋，她直接回了家。
昨晚心理和身理能量双重耗尽，今天处理这个事到此，她已无能无力。只能看方勤“表演”了。
要“表演”的面试者下午四点进的林光辉的办公室，无任何表演痕迹，她的成熟和老练，能把对他的“尊敬”和“崇拜”表演成发自肺腑的，她知道怎么在言语和形象上获取第一印象的好感。
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