第47章(3 / 3)

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  “你干嘛去?”
  “我上午接到个公司hr电话,奇了怪了,大周六的找我去谈需求。做到现在,还是第一次陌生hr主动找我谈。”
  /:.
  “什么公司?”
  第49章 施诗你胆子大点
  龙薇合进园区,在最里面的低层楼找到这家名叫IM的生物技术公司。
  昨天她和林姚提,说她查过了,这家运行了三四年的Biotech,做创新肿瘤药,管线细分小分子和抗体,还说研发为王,管线定生死,这类公司最终命运要么钱干轰然倒塌,要么被收购,能上市的几率就太低,已过初创期,这个时候补充人,大概率是根据项目进展配的岗位。
  林姚说他们主动找必定是有人介绍,哪个热心人干的好事,叫她见面问清楚。
  对方招聘专员来前台接上她,说,“不好意思,我们这段时间任务特殊,周六上半天班,劳你周末跑。”
  他带她直接入人力负责人办公室。
  这是位年轻女士,自我介绍姓冯。一番商务客套,冯女士直表找她的目的。
  “我们公司投资人介绍你们林合,说你们专业,找人快,我们想找你做几个岗位,急需。”
  “你们投资人是哪位?”龙薇合礼仪式收好对方名片。
  “方总。”
  龙薇合压根就不认识这个人。
  “您需要哪类岗?”
  “补充临床项目管理,政府事务,注册与法规事务类。”
  龙薇合一听就判断他们项目发展阶段该是处于临床期或即将上市期。这类需求岗是林合以前常操作的,短时间内找人难度不大。
  她接着了解了些岗位具体信息,说能尽快给到人选,但几个关键问题要问清楚。
  “我们找候选人进Biotech,初创期进入的比较多,这个阶段找候选人介入,他们会关注公司下一步走向,您能讲述下公司未来规划?”
  对方稍做思考,应,“我们的核心药品处于临床3期,我们有信心取得积极数据,产品有效性和安全性目前有初步良好判断,进入市场没有问题。不久我们会和大型药企合作,目前正加强力量加快项目进度。当然,这一点不能在招聘网上广而告知,既然投资人推荐你们,必然是信任你们职业道德,这一点希望你们能做到。”
  
    
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