第47章（1 / 3）

  
  他经办的单子事项都及时和她交流过，这些内容哪里是这两三天干的活，回她的都是些重复话。他知道她是想听另外两个的，配合默契，说完他看向阿楠。
  阿楠和宋依惠的业务归龙薇合管，龙薇合待他俩手软，不怎么给压力。林姚时不时得变相督促下，没给压力他们拓客户，但自己拼命得来的单子分到他们手上，需要他们珍惜机会。
  阿楠吃完饭擦擦嘴，接上，“科室主任我在谈，有一两个合适。薇姐说会给些资源我，争取尽快再谈上几个，薇姐再给把把关，下周落实两三份先推过去，问题不大。
  宋依惠情绪不高，林姚进门就发现她不大对劲。
  她还是三个月前跟的一单保健品研发，一面后等了很长时间才二面，二面后还有三面，以为黄了，又被通知终面，历时三个月面了四次，若不是候选人对这家公司很感兴趣，该早不理会她，前几天客户大概急用人了，终于反馈最终面试评价，说走录用审批流程，她狂喜了两天，等着落定，结果被HR通知说领导审批认为薪酬要求过高，有其他更合适的人选。
  上午刚被通知，她压力太大，情绪崩了，忍不住在办公室哭了一场。三个月没开单，她快撑不下去。
  她对林姚说了一通情况，又红上眼，说终面那天，尤可的猎头带了候选人一同去面的，他们要录用的人应该是尤可推的人。
  谭明和阿楠跟着骂了几句客户，说按他们给的薪酬范围找的人，也符合市场行情，这会反水。
  林姚没吭声，倒上花茶喝了几口，饿了，把饭盒拢了过来，“一会去我办公室再说，我先吃饭。”
  到哪里都有尤可搞恶性竞争，看宋依惠可怜样，这次她想还击。
  吃完饭宋依惠跟她进办公室。她也喊了谭明。
  “你看见尤可推荐的人了吗？”她问宋依惠。
  “没，我候选人和我说的，她说面试出来瞥见了尤可的人带了个人在等，那个猎头顾问以前和她接触过，认识，他们推的候选人她也认识，一个圈子。她说那个人资历、能力都不错，她自己都说和他竞争怕是难。”
  “是那个Rita和你对接的吗？”她问及客户HR。
  宋依惠说是她。
  这个HR她和龙薇合花了不少心思维护，跟了三年，只给过两张单，去年一单，今年这一单，这一单还成这个样子。
  “你现在和你的候选人联系，要个尤可推荐的那个候选人的背景信息。我来给Rita打电话。”
  她当着他们的面拨过去，开了扬声器。
  “Hi，Rita，最近忙不忙？”
  “老样子啦。”
  “我们小宋推的人现在什么情况，有需要我解决的吗？”
  “那个候选人不错的，我是极力往上推了，我们领导对她评价也不错，但没办法啦，最近行情不好，有个条件很不错的候选人自降薪酬，从60降到48，两个候选人旗鼓相当，另一个又是个男的，风格更硬实，人家便宜，领导从成本考虑，要定他啦。”
  “发offer了吗？”
  “快了。”
  “我想了解一下你这边最终发offer的时间，好安排我这边候选人和另外一家谈。她跟着你们流程走了三个多月了，一直等，你知道的，这个人还是有竞争力的，我以你的需求为重，想求长期合作，一直拖着她，没舍得推她去别家。你这边如果确定不需要，也没关系，我刚好另外一个客户急需，我不能再拖她了。”
  “领导已经签好字，我们这边用人也急了，我下周一要发。抱歉，下次有单子再约你们。”
  林合手上压根就没有需求这个岗的其他客户，保健品这块他们目前就服务过一两家。
  宋依惠刚发信息问了她的候选人，收到回复。
  “国企江春的张重。”宋依惠说。 ↑返回顶部↑