第35章（2 / 3）
“威胁？”
她不吭声。
“我警告你，你要是对她造成二次伤害，我绝不饶你们。”
“你想好了，不给我带走的话，这次我走就不是几个月能回来看她了。我有其他事，这次也呆不长。”
她并非真的要抚养权，想早点回新西兰，又答应了施诗陪她一段时间，和她在一起的男人出主意劝她把施诗带过去试试看，借抚养权说事。
见他不再理会，她瞪他一眼，扯身走，走了几步又回头，“等施诗生日，我带她出去玩几天总可以吧？把她送回来我就回新西兰。”
她走，他去施诗房看一眼，她醒了，没睡踏实，揉眼睛，“爸爸，妈妈说要带我走，我不想去不认识的地方。”
他料定李雅颂做了她思想工作。
指腹弹弹她脸，他笑，“我们哪里都不去。”
“过生日我也不想和妈妈出去玩，我不喜欢那个叔叔，我要和爸爸在一起。”
“知道。”
施诗情感的天秤倾斜他这边。要一个孩子敏感平衡关系，他感到作为大人的可耻。
周一他回公司路上，李雅颂发了一周后的机票信息，她私自给施诗订了机票跟她去云南，出发日是施诗生日当天。
他没个好心情。
经过前台，几个人坐接待区看见他，有一个马上站了起来，非常有礼貌地和他问好，“施总您好！”
他印象中没见过这张脸，没给出什么表情，微点了下头，自顾迅速走进去。
问好的人是K猎的陈文中。
他带着两个组内的人来找姜伶俐做客户回访，其中一个是入职不久的李颜。
他们有推荐的候选人入职过了保证期，也有个别岗的尾款到了请款期，最主要是想动态跟踪星坦岗位新需求。
姜伶俐有事，让他们等。
陈文中去年挖谭明不成，就挖李颜。
K猎和林合的情况恰恰相反，企业品牌效应下，K猎拿单相对没那么难，但常缺高端候选人。之前两次竞标星坦，几个岗的找人速度都被林合秒杀，陈文中就好奇林合怎么找的人，想挖个他们的人过来利用。
李颜和谭明一样，去年私下拒了他，这回走投无路，主动找他给机会。
刚入职，李颜就体验到这家知名大猎的竞标优势，打客户电话最起码能说上话，说上话就有机会。规模与平台品牌光环加持，他和客户沟通起来真是能被尊重很多，这是他在林合拓展新客户时很难感受得到的。
李颜刚才是第一次见施正
霖，另一个小伙伴因为这段时间做星坦单子常来，碰见过施正霖但没够上打交道。
“板着脸，就没见他笑过。”另一个小伙伴小声说。
陈文中掸掸自己的西装裤子，“他对猎头就是这么个臭德行，我被他骂过，那是痛恨整个猎头行业的感觉。”
“什么时候的事，不是没约到过他？”
他们之前托姜伶俐约施正霖，想和他直接做个人才需求沟通，几次没约成功。 ↑返回顶部↑
她不吭声。
“我警告你，你要是对她造成二次伤害，我绝不饶你们。”
“你想好了，不给我带走的话，这次我走就不是几个月能回来看她了。我有其他事，这次也呆不长。”
她并非真的要抚养权，想早点回新西兰，又答应了施诗陪她一段时间，和她在一起的男人出主意劝她把施诗带过去试试看，借抚养权说事。
见他不再理会，她瞪他一眼，扯身走，走了几步又回头，“等施诗生日，我带她出去玩几天总可以吧？把她送回来我就回新西兰。”
她走，他去施诗房看一眼，她醒了，没睡踏实，揉眼睛，“爸爸，妈妈说要带我走，我不想去不认识的地方。”
他料定李雅颂做了她思想工作。
指腹弹弹她脸，他笑，“我们哪里都不去。”
“过生日我也不想和妈妈出去玩，我不喜欢那个叔叔，我要和爸爸在一起。”
“知道。”
施诗情感的天秤倾斜他这边。要一个孩子敏感平衡关系，他感到作为大人的可耻。
周一他回公司路上，李雅颂发了一周后的机票信息，她私自给施诗订了机票跟她去云南，出发日是施诗生日当天。
他没个好心情。
经过前台，几个人坐接待区看见他，有一个马上站了起来，非常有礼貌地和他问好，“施总您好！”
他印象中没见过这张脸，没给出什么表情，微点了下头，自顾迅速走进去。
问好的人是K猎的陈文中。
他带着两个组内的人来找姜伶俐做客户回访，其中一个是入职不久的李颜。
他们有推荐的候选人入职过了保证期，也有个别岗的尾款到了请款期，最主要是想动态跟踪星坦岗位新需求。
姜伶俐有事，让他们等。
陈文中去年挖谭明不成，就挖李颜。
K猎和林合的情况恰恰相反，企业品牌效应下，K猎拿单相对没那么难，但常缺高端候选人。之前两次竞标星坦，几个岗的找人速度都被林合秒杀，陈文中就好奇林合怎么找的人，想挖个他们的人过来利用。
李颜和谭明一样，去年私下拒了他，这回走投无路，主动找他给机会。
刚入职，李颜就体验到这家知名大猎的竞标优势，打客户电话最起码能说上话，说上话就有机会。规模与平台品牌光环加持，他和客户沟通起来真是能被尊重很多，这是他在林合拓展新客户时很难感受得到的。
李颜刚才是第一次见施正
霖，另一个小伙伴因为这段时间做星坦单子常来，碰见过施正霖但没够上打交道。
“板着脸，就没见他笑过。”另一个小伙伴小声说。
陈文中掸掸自己的西装裤子，“他对猎头就是这么个臭德行，我被他骂过，那是痛恨整个猎头行业的感觉。”
“什么时候的事，不是没约到过他？”
他们之前托姜伶俐约施正霖，想和他直接做个人才需求沟通，几次没约成功。 ↑返回顶部↑