第28章(3 / 4)

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  “局外人?”
  “暂时是,但迟早要接班。”
  “接班,企二代?”
  她一听就知道怎么回事,企二代接手难题,核心永远是人的问题。
  “是。”
  “他想要猎头怎么配合他?”
  “帮他拆掉一些人,再补上他用得上的人。”
  补人没问题,她求之不得,但有目的性地去拆人就不是什么光明事,她理解的拆人就是帮他干掉一些人,利用得上猎头干的,该就是把人挖走。这哪里叫人才布局,就是人事斗争阴术,难怪他要保密,她想。
  脑子里迅速评估了下,她认为可操作性太低,问,“什么行业?”
  “医美全产业链为主,还有一些杂的,酒店之类。”
  医美产业链她是感兴趣的。
  “你朋友现在做什么的?”
  “他有自己的一些事做。”
  她猜测他的这个所谓的朋友就是他自己,他想利用她,又不完全信任,还在试探。
  天完全黑了,江边璀璨,室外灯光稍暗,他逆着光,眼睛霍亮。
  她不动声色地再打量他一番,穿着普通但有质感,手表看不出什么牌子,行头是看不出来是富家子弟,气质确实有些贵气。
  那些二代三代的培养路径大部分都走国际线,即使要在国内读个工商管理,读的也大概是中欧、长江EMBA之类,谁会苦兮兮来这种严进严出的高校MBA班拼命卷。她估摸他要是真二代,企业盘子也不大。
  “你朋友有些幼稚。”她故意激他,套话。
  “怎么幼稚?”
  “现在二代接班难题,不是一个法人与股权的变更那么简单,市场这么个环境,老爷子顶着都吃力,只求儿孙别做妖。也没几个二代接班成功,参与进去干嘛,搅老爷子的局,不就是搅了自己的安乐窝,还不如干脆躺平,吃好喝好玩好。”
  “吃喝玩乐有什么意思。”他叠上手上的餐巾,扔到一边。
  “但扛起企业就太惨了,那种压力,想想都可怕。你看那些上市公司,很多是二代一接班,股价立马下跌,市场反应摆在那。轻松自在的接班二代是臆想出来的浮夸。很多未经风雨的公子哥哪有创始人坚韧,一下子被压垮的大把。”
  他笑笑,“我相信例外。”
  她看到的是年轻浅薄下的盲目,又问,“你那朋友现在进不去企业吗?”
  “进得去,但得和人斗,内耗。选择时机入局很重要。”
  “什么时机?”
  “等别人犯错的时机。”他露出一丝狡黠,冲抵她刚说的幼稚,“没有制衡,就没约束,没有约束,就一定会出错。等对方出错,才能清场碍事的。当然,得提前布局好自己人。进场,耗里面没意思,要出招就有胜算。”
  “你朋友玩阴险游戏。”
  “和蛇玩游戏,要抓七寸。”
  好毒,比蛇毒。 ↑返回顶部↑

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