第89章（1 / 4）

  
  Tony点了点头。
  “这个事情只能拜托你，”他说，“毕竟我是刚接手，对政府关系不熟悉。你比较知道要去找谁。”
  “是。”姜彤说，“其实政府这边现在都很难介入这件事，我这边还是继续动用私人关系去谈和解。”
  男人看了看她，又点了点头。
  “那交际费就是这样，”画面已经切到了下一页，姜彤说，“那我继续。”
  人力资源。
  园区建设。
  文化建设。
  品牌管理。
  原定一个小时的报告时间，在PPT放映结束的时候，她的报告，也快要结束了。
  “梁董我的报告结束了，”姜彤最后说，“您看您这边，还有没有什么指示？”
  男人看着她。
  “谢谢你的报告，很详细。”他说。
  “其实我在来大陆之前，”
  看着她，他开始说话，“也和马总，和投资人那边，都有会过面。”
  “关于投资人的想法，我想现在大家可能都有一点感受。”
  “是。”姜彤说。
  “怎么样从组织上进行从上到下的改革，激发团队活力，更有效的发挥大家的作用，这是你这边要去研究的问题，”
  男人眉目英俊，对她的态度，倒也称得上温和可亲，“所以我这边也在和马总在谈。整个大圆的组织，在近期应该会大动一次。”
  “很多主管，他在一个位置上待久了，就会搞山头主义，缺乏进取心。”男人说，“或者更严重的，和厂商，和客户内外勾结，盗取公司利润，吸公司的血，从此成为公司的负担。”
  “我们要让这个团队，更高效的动起来。”他说，“你作为行政负责人，我也希望你在这个过程里，给我一些建议。”
  “收到，梁总。”
  他的助理安迪已经在提醒时间已经到了，姜彤笑了笑，开始收拾自己的笔记本。
  “还有一件事。”男人突然又开始说话。
  姜彤抬眼去看他。
  “下个月开始，我会去大圆在大陆的几个园区和测试点走访，看看公司管理和员工的运作，了解一下大家的想法。”
  “预计全部走完要一个半月，你是行政总监，到时候请你和我一起去。”
  “好的梁董。”
  “Andy接下来会和你对接，沟通一下行程。” ↑返回顶部↑