第34章(3 / 3)

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  辛昕气不打一处来,反唇相讥道:“工间操不多跳十厘米,也不见得有这些事。”
  眼见两个人要吵起来,陈丽莎从中斡旋,“好了,现在不是内讧的时候,解决问题是最主要的。”
  当天,玫瑰的老公到医院。辛昕既没有推卸责任,也没有隐瞒事实,不偏不倚将事情解释清楚。
  玫瑰的老公叫王智,是个工程师,看起来黑瘦黑痩,并不像是会趁机讹诈的人。
  玫瑰看到家人来了,蓦然落泪,哽咽道:“孩子没了。”
  男人也很难过,却勉强带着一点笑意,安慰玫瑰:“孩子没了就没了,你是最重要的,你没事就好。”
  辛昕听过一些风言风语,公司曾有很多人都为玫瑰不值。玫瑰颇有姿色,不乏追求者,不知这位各方面均不起眼的男人怎样获得她的放心。
  大家管这叫做恋爱脑。
  但今日一见,辛昕却大受感动。当代社会,所有人均怕自己吃亏,爱情关系可能建立在经济、工作、外貌等所有硬件条件之上,爱情看起来天真得像个笑话。
  可到了此刻,辛昕突然发现,只有爱情才能让两个人在痛苦的时候,带着希望继续往前走。
  赔偿事宜谈得非常顺利,玫瑰恨死了杨锐,对公司提出两个要求,一是按工伤赔偿。二是必须处理杨锐。
  此前,玫瑰因为公司裁员传言而隐瞒了怀孕的事,也多少还想着以后毕竟要在杨锐手下做,不好正面对抗。
  但因为这件事,她反倒想开了,怕他杨锐做什么?午夜梦回,她也暗暗恨自己,大不了扣点钱,何必和自己的身体较这个劲。可事已至此,这种对亏待自己的愧疚酝酿成巨大的恨意,全部发泄在了杨锐身上。
  她认为杨锐受处理的理由是,违反公司制度公报私仇随意扣罚奖金。
  恒洋证券的考核是业绩导向,考核维度体现在机构客户和个人客户的整体回报率,此外才是中后台的业务打分。工间操扣绩效,闻所未闻,确实是一种可以被归为公权私用的行为。
  
    
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