第17章(3 / 3)

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  “组员也不错,问的问题都很有水平,比起我们公司那批,能力高了不止一个档次。”
  通过各种难题想要为难新晋主管的组员,“…………”
  宋拾沐扫了一圈,把组员们眼里的怪异收进眼底,笑着说:“相处愉快就好。”
  “这里食堂的饭菜也好好吃,我已经后悔陪你这么久了。”俞化开玩笑说。
  宋拾沐啧了一声,毅然转身拄着拐杖走人,边走边说:“那你继续留在公司吧,我下班了。”
  “开玩笑开玩笑,你等等我——”俞化赶紧关电脑跟上,前方却忽然挡了个人——
  “主管,全公司都没人走,你走了不好吧?”
  第15章 没当成好孩子
  宋拾沐记得这人,是早上他叫去帮忙做事的其中一个。
  身形消瘦,皮肤腊黄,宽松的衣服穿在身上像挂的。
  眼下有浓浓的黑眼圈,脸颊凹陷,一眼看去就觉得这人没精神,黑沉沉的眼睛盯着人的时候,会让人觉得渗人。
  在茶水间的时候这人就表达过对时刻员工进公司的不满。
  宋拾沐没有为自家员工说话的想法,因为不管怎么说都只会加深偏见,所以不如让时刻的员工自己应对。
  有能力的人位置只会越坐越稳,没有的不如早早让贤。
  像俞化这种有能力但缺心眼的,最适合带头适应新环境。
  俞化看向徐周知,没有在意他阴沉的脸色,而是关心起了他的工作,“又出问题了吗?我看看?”
  “……没问题,就是现在大家都没走,你们走是不是有点不合适?”徐周知撇了撇唇,他已经确定这个新晋主管是个缺心眼的,那么多人的试探为难看不懂,只一味的坐上座位,酷酷帮写代码。
  总之,两耳一闭就是帮,听不懂好赖话。
  “哪里不合适?”俞化疑惑道。
  “加班是公司默认的规矩,这个点不管工作做没做完,都不能走。没做完的在补工作,做完的都在复盘,你身为主管到点就走显然没有做到团队的领头工作,这是对工作不认真。组里领头的不认真,不带个好头,怎么带领我们走得长远。”徐周知义正言辞,将奋斗精神诉说得淋漓尽致。
  甚至还呼吁组员,大声问,“大家说是不是?上司不认真,我们怎么可能有更好的发展!” ↑返回顶部↑

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