第16章(2 / 3)

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  【铃—】
  内线响起,梁曜环顾四周,其他几个秘书都不在工位,他认命的拿起座机听筒。
  “送杯咖啡到办公室。”沉稳男声不带感情道。
  三分钟后,办公室门打开。
  一杯espresso送到顾总手边,“赤道丛林”咖啡杯放在黑檀木桌面上,案几上的春兰散发着幽静的冷香。
  顾总结实欣长的脖颈微垂,手臂的线条清晰有力,从这个角度眉眼凛冽,高不可攀感油然而生。
  高不可攀的顾总看见咖啡就知道进来的是谁,单手握拳,心说我忍不了了。
  整个秘书处的人都知道他喝拿铁,两小杯脱脂牛奶、三分之二块方糖再加奶泡,他都不怕跑跑步机,为什么梁曜送到他这的只有espresso?
  梁曜的工作态度没有问题,但是他的工作能力很成问题。
  从工作秘书的岗位招进来,专业领域内的工作很快完成,合作方说想领略一下沪市夜景,他就安排一个私人导游加专车。打高尔夫上果岭三杆没中,他就在边上看着。当地对接方暗示回扣,他还以为是验收不合格,重新认真跑了一遍验收。
  这都是钱啊!
  顾卓无数次想开除他,最后都想起面试最后一轮的场景。
  作为执行总裁他是不用参与HR工作的,但是秘书处选上来的都是有可能被培植的人才,所以他也忙里抽闲参与了最后一轮筛选,梁曜的履历无疑是出色的,一流学府、绩点前列,一摞的证书和推荐信。
  HR最后问了一个他提前写好的问题。
  “你的梦想是什么?”
  这种空泛的问题,约等于无,基本就是自由陈述时间,前面的应聘者旁征博引口若悬河从社会、经济和国际局势的角度分析公司前景,从而延伸到个人的工作领域,听得HR频频点头,部门经理在他的名字旁边挑了个勾。
  轮到梁曜,在前面专业的问题上发挥出众,部门经理本来对他抱有莫大期许,结果他听见这个问题就是一怔。
  “和喜欢的人度过一生。”
  他当时甚至用的可能是更口语的表述,部门经理的表情慢慢凝固了,不敢置信的又等了一分钟,“没了?”
  “没了。”
  部门经理给他的台阶他没看见,直接结束面试。
  但他当时心里就忍不住发笑,觉得这个求职者有意思,是个踏实的人,破格把他招了进来。
  后来梁曜用工作能力证明了部门经理的目光是雪亮的,自己眼瞎。
  工作能力与需求不符,开除就可以了,但是顾卓每次想开除梁曜时,都会想起他回答时认真的神情和郑重的语气,还有一点朦胧的憧憬。
  顾卓心软了…作为一个不搞撞号恋的总裁,他对一个男人心软了,徇私给梁曜换到了生活秘书的职位。
  怎么形容呢,人品没问题,挺老实的,就像是评价一无是处的相亲对象。
  但顾卓没想到梁曜在生活秘书这个职位上破坏力更强,行程发给他他能办好,问题是他丝毫没有领悟能力,也不会揣摩上级心思。
  让他给远房表妹送个生日礼物,考虑到梁曜的理解力,他说明了表妹年龄、强调远房关系还补充了合适金额2000。
  结果梁曜送了全套精美的奥竞题带省级出题人解析版,他那个刚上高中只会和小姐妹喝下午茶结伴去巴黎购物的表妹,在生日宴会上为表示对自己的尊敬当场打开了这份礼物。
  让她和自己双双社死。 ↑返回顶部↑

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