第36章(2 / 3)

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  其中主席团是由会长、副会长、秘书长、8大类部长/社长(如体育部、文娱部、手工部、电子部、实践部、棋牌社、学习社、超自然协会。)所组成。
  办公室负责起草中央学生会的材料和加强和各部门、各大学生组织的沟通。
  策划部负责策划中央学生会的活动以及审核各大学生组织的活动。
  评估部负责评估所有学生组织日常和年终的考核。
  支援部除了支援上述三大部门之外,还负责财务、外交、拉赞助等。
  龙崎樱乃对此的总结就是:主席团负责决策,是东大学生组织的领导中心;办公室服务于主席团,主要起到上传下达的作用;策划部主要是制定各种活动方案;评估部类似于组织部和风纪委的结合体,既有考查、评估的作用,也起到了敲打各大学生组织好好干事的大棒效应。
  而支援部则是具体实施的部门,算是最苦逼的部门,所以也是招新生最多的部门。
  咳咳,话题扯远了,回归正题。
  星期一楼道前的那场考验,日吉若只是负责执行而已,实际上是由策划部研究制定的方案。
  龙崎樱乃对那场精心准备的考验大肆批评,策划部早就憋着一肚子气呢。
  可事情已经发生了,就算要缓和关系也要讲究方式方法,如果一味地示好示弱,人家反而会看轻了你。
  手冢学长分析过之所以选她进入中央学生会,很大部分的原因就是因为需要个不一样的声音。
  当然也不能为了成为不一样的声音就故意挑刺,那纯属本末倒置了。
  但提点小小的建议还是可以的。
  面对策划部的挑战书,龙崎樱乃将策划书认认真真地研究了几遍后,发现所有的活动都带有竞争、对抗的性质。
  赢家会获得迹部财团赞助的礼品,如印有迹部会长头像的高档茶具、购物卡、网球拍等等,均不超过2万日元,对于大部分东大学子来说,属于赢个彩头,没有太大的诱惑力。
  鉴于今晚的开销都是迹部会长一力承担,所以也不好申请加钱。
  既然无法从奖励层面带动积极性,那就只能从惩罚层面进行鞭策了。
  策划书上的输家都是现场唱首歌、来段搞怪之类的,龙崎樱乃觉得大家应该已经免疫了。
  可惩罚力度又不能太过,不然联谊会就变成结仇会了。
  所以龙崎樱乃祭出了乾学长的青汁,不但起到鞭策效果,还有助于调理身体健康哦。
  策划部对此表示不屑,认为青汁算果蔬汁,与其说是惩罚,还不如说是奖励。
  龙崎樱乃当天抽空做了一大壶青汁带到了策划部,亲自给地给策划部所有成员每人倒了半杯。
  效果卓著。
  策划部成员一个不落地进入了哲学时间,并发出了哲学终极三问:我是谁,我从哪里来,我要到哪里去
  从哲学时间清醒后,他们再也没有了异议,觉得青汁很有鞭策效果。
  见策划部就这样屈服了,龙崎樱乃失望地表示,她还有红茶、青醋、橙汁、蓝饮、特制及豪华版处罚茶哎。
  乾学长进入高中前,生怕初中青学网球部失去这一大特色,可是将开发的果蔬汁诀窍尽数教给了她呢。
  自从上高中后,龙崎樱乃就退出了网球部,这项手艺也就一直未得到练习。
  她是很想在联谊会上将这项手艺从易到难全部复习一遍呢。 ↑返回顶部↑

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