第122章（1 / 4）
“？”阮鸣谦手握方向盘，闻言挑了挑眉。
“我偷偷加了很多公司内的非工作小群。”谢乐游想了下，觉得不是什么需要遮掩的事，便大大方方道。
“他们会发你的打卡照，作为一天工作的开始。”谢乐游笑道，“是延续了很多年的传统。”
目的嘛，最初因年代久远不可考证，但大概和学生临考前转发锦鲤图差不多，沾沾运道。
毕竟阮秘书长无论是长相、穿着、造型，还是行事作风、个人能力，都毫无疑问是精英的代名词，精英中的精英。
他在公司，遇上天大的事也有高个子顶着，好几次没能及时联系上谢乐游时，都是他临危不乱地快速拿主意，确定方案解决了危机。
他不在公司，早上没来打卡，多半意味着接下来要迎来难啃的新项目，意料外的大变动，亦或是阶段性考核，堪称精准严厉的晴雨表。
因此后来的从众转发，就变成了程序性的祈福仪式，祈祷今日风平浪静，大魔王心情愉快。
不过，多余的话就没必要说了。
“这风气不好。”
阮鸣谦食指敲了敲方向盘边缘，直视前方，声音低沉。
他眉头并未舒展，眉间褶皱更深：“你放心，待会到公司，我就让甄秘书和秘书办去查。”
……每天最先转发的小群，还是甄秘书当群主的总秘办小群呢。
托了甄秘书的福，谢乐游才能二次享受到开小号当水军的乐趣，偷偷潜伏。
当然，欣赏甄秘书被迫当了“二五仔”，藏着秘密整日无处可说的僵硬行为，也是很有趣的一件事。
“打住。”谢乐游断然道，“别那么紧张，我不是在告状。”
“我知道。”阮鸣谦的神情总算稍稍舒缓，“但没有规矩，不成方圆。”
“作为管理者，不能想一出是一出，得做好预警防范。”
“无关的小群太多，容易滋生谣言，拉帮结派，引发矛盾，影响正常的工作沟通和产出效率。”
阮鸣谦：“再者，人多嘴杂，我的行踪规律随意流传出去，如果某天我不在公司，有可能被有心人抓住做文章。”
嗯，阮鸣谦分析得也有道理。
考虑很周全，不愧是阮秘书长！
谢乐游当总裁时的随性作风早就被大众接受，他投资带来的收益，也足够令董事会大小股东闭嘴，接受财神爷的反叛与任性。
按阮鸣谦以往的低调表现，则守成有余，开拓不足，就算有谢乐游的鼎力支持，在他晋升表决时，无论是董事会，还是外界，都曾出现过少数杂音。
“这两个问题我考虑过。”谢乐游说，“但我认为，堵不如疏。管得太严会丧失对工作的积极性。”
“小群的遍地开花，来源自员工们的积极主动，他们有更强烈的交流欲望，这有利于发挥他们更深的自身潜能。尤其是年轻员工，贸然遏制反而会激起他们抗拒的心理，消极对抗。”
阮鸣谦轻轻颌首，看来暂时接受了谢乐游的意见。
如今谢氏弹性工作制与朝九晚五制双轨并行，加班费另算，就得益于两个人意见的磨合。在规范的前提下，尽可能给予个人灵活选择的自由。
在大大小小的问题上，他们时有冲突。有时听从谢乐游的，有时顺应阮鸣谦的，更多时候是查漏补缺。
看客观实际判断，不看情绪，这就是他们习惯并舒适的搭档模式。 ↑返回顶部↑
“我偷偷加了很多公司内的非工作小群。”谢乐游想了下，觉得不是什么需要遮掩的事，便大大方方道。
“他们会发你的打卡照，作为一天工作的开始。”谢乐游笑道，“是延续了很多年的传统。”
目的嘛，最初因年代久远不可考证，但大概和学生临考前转发锦鲤图差不多，沾沾运道。
毕竟阮秘书长无论是长相、穿着、造型，还是行事作风、个人能力，都毫无疑问是精英的代名词，精英中的精英。
他在公司，遇上天大的事也有高个子顶着，好几次没能及时联系上谢乐游时，都是他临危不乱地快速拿主意，确定方案解决了危机。
他不在公司，早上没来打卡，多半意味着接下来要迎来难啃的新项目，意料外的大变动，亦或是阶段性考核，堪称精准严厉的晴雨表。
因此后来的从众转发，就变成了程序性的祈福仪式，祈祷今日风平浪静，大魔王心情愉快。
不过，多余的话就没必要说了。
“这风气不好。”
阮鸣谦食指敲了敲方向盘边缘，直视前方，声音低沉。
他眉头并未舒展，眉间褶皱更深：“你放心，待会到公司，我就让甄秘书和秘书办去查。”
……每天最先转发的小群，还是甄秘书当群主的总秘办小群呢。
托了甄秘书的福，谢乐游才能二次享受到开小号当水军的乐趣，偷偷潜伏。
当然，欣赏甄秘书被迫当了“二五仔”，藏着秘密整日无处可说的僵硬行为，也是很有趣的一件事。
“打住。”谢乐游断然道，“别那么紧张，我不是在告状。”
“我知道。”阮鸣谦的神情总算稍稍舒缓，“但没有规矩，不成方圆。”
“作为管理者，不能想一出是一出，得做好预警防范。”
“无关的小群太多，容易滋生谣言，拉帮结派，引发矛盾，影响正常的工作沟通和产出效率。”
阮鸣谦：“再者，人多嘴杂，我的行踪规律随意流传出去，如果某天我不在公司，有可能被有心人抓住做文章。”
嗯，阮鸣谦分析得也有道理。
考虑很周全，不愧是阮秘书长！
谢乐游当总裁时的随性作风早就被大众接受，他投资带来的收益，也足够令董事会大小股东闭嘴，接受财神爷的反叛与任性。
按阮鸣谦以往的低调表现，则守成有余，开拓不足，就算有谢乐游的鼎力支持，在他晋升表决时，无论是董事会，还是外界，都曾出现过少数杂音。
“这两个问题我考虑过。”谢乐游说，“但我认为，堵不如疏。管得太严会丧失对工作的积极性。”
“小群的遍地开花，来源自员工们的积极主动，他们有更强烈的交流欲望，这有利于发挥他们更深的自身潜能。尤其是年轻员工，贸然遏制反而会激起他们抗拒的心理，消极对抗。”
阮鸣谦轻轻颌首，看来暂时接受了谢乐游的意见。
如今谢氏弹性工作制与朝九晚五制双轨并行，加班费另算，就得益于两个人意见的磨合。在规范的前提下，尽可能给予个人灵活选择的自由。
在大大小小的问题上，他们时有冲突。有时听从谢乐游的，有时顺应阮鸣谦的，更多时候是查漏补缺。
看客观实际判断，不看情绪，这就是他们习惯并舒适的搭档模式。 ↑返回顶部↑