理想之城（全2册） 第45节（3 / 4）
“挤完了以后呢？”黄礼林高声说，“咱们现在这么紧张，还要挤出来，就为了哄她开心，你真是脑袋进水了。”
夏明好声好气地说：“这钱咱们早晚要给的，也不是多大的一笔钱，对咱们也不会伤筋动骨。”
“有钱我也不给，不高兴给。”黄礼林越想越生气，“老董在的时候，你怎么说的，你说，咱们要优先保证群星广场的资金充足。现在换了她，咱们群星广场就不重要了？”
“此一时彼一时。舅舅你想想，苏筱第一天上班，徐知平就把这个任务移交给她了，安的是什么心？”
“那和咱们没关系，那是他们的事情。”
“他就是故意拿咱们来为难她。”
“什么叫为难她，没有金刚钻，就别揽这瓷器活。再说了，这800万，要不是审计时她横插一脚，根本就没有这码事。这是她自己搞出来的，有因必有果，要说为难，也是她自己为难自己。”
“要说因果，舅舅，不是你掺多沙子，墙塌了，她现在还好好地在众建呢。”
黄礼林气得鼻孔扩张，瞪着他：“她给你灌了什么迷魂汤，你胳膊都往外拐了。”
“舅舅，我不是胳膊往外拐，我是从长远来考虑的。苏筱为人正直，做事公正，她在集团站稳脚跟，对咱们只有好处没有坏处。如果她被撸下去了，上台的很可能就是赵鹏这种只听汪明宇的。”
然而黄礼林根本不信，切了一声。
最终，谁也没有说服谁。
第3章
此时，徐知平办公室里，苏筱正跟他汇报跟天科沟通的结果：“我跟夏明沟通了一下，天科去年接了群星广场这个大项目，一直是垫资承建，资金压力非常大，确实存在实质性的困难。”
徐知平不紧不慢地说：“困难，哪个企业没有困难？有困难要想办法克服，不能将困难转嫁给集团。这件事影响太坏，天科不交，其他四家也不交，集团以后还怎么管理。”
“我明白，所以我想了一个折中的办法，徐总您看可以不？”
徐知平抬抬手，示意她往下说。
“就是将天科的800万转为贷款。”
徐知平诧异地看苏筱一眼：“这是你自己想的，还是天科提出来的？”
“是我想的，不知道合不合适？”
“那肯定是不合适。”徐知平说，“集团内部贷款是由投资部把关的，我们没有权利去安排其他部门的工作。如果天科也同意这种做法，正确的流程应该由黄礼林向集团投资部借钱，然后再补交这800万。”
苏筱婉转地解释：“我明白这个流程，也不是想去左右其他部门的工作，就是想探讨一下，当子公司们有实质性困难，能否有更灵活的机制去解决问题。我觉得，尝试一下……”
徐知平抬手阻止她往下说：“我特别理解你想尽快开展工作的想法，但是，集团是个很庞大的机器，大家各司其职，这一点是不能乱的。所以，不要说我觉得，在集团，大家不谈我觉得，只谈规矩和流程。”
顿了顿，他补了一句：“流程正确了，事情也就对了。”
苏筱想了想说：“流程也是为了便利工作。”
徐知平语重心长地说：“我知道，你在天成的时候很得汪洋器重，做了很多原本不在岗位职责范围内的事情。现在你到集团了，这种作风就得改改了，心理上要尽快调整过来，不要去管别人的事情，只用做好自己的事情。你现在要做的就是尽快督促天科补交800万，平了账目，至于钱从哪里来，那是黄礼林要解决的问题，而不是你。”
这话已经相当不客气了，就差指着苏筱的鼻子说她在揽事。事不关己高高挂起，这是职场潜规则呀，也是徐知平信守的原则。作为苏筱的上司，他不允许她把事情揽到自己身上，一旦揽上来，还可能会牵扯到他。
苏筱还在天成的时候，汪洋当着她的面骂过集团，说：“需要钱的时候他们就不请自来，要是有点事找他们帮忙，他们就躲得远远的。”
她还陪汪洋去过一趟集团投资部借钱，给的年化率是15%。
今天早上夏明问她“谁的规则”，她当时回了一句“集团的规则”，现在想想，集团的规则都是有利于集团的，作为子公司，确实很难获得话语权。这或许也是天字号老总们喜欢私下搞小动作的原因吧。 ↑返回顶部↑
夏明好声好气地说：“这钱咱们早晚要给的，也不是多大的一笔钱，对咱们也不会伤筋动骨。”
“有钱我也不给，不高兴给。”黄礼林越想越生气，“老董在的时候，你怎么说的，你说，咱们要优先保证群星广场的资金充足。现在换了她，咱们群星广场就不重要了？”
“此一时彼一时。舅舅你想想，苏筱第一天上班，徐知平就把这个任务移交给她了，安的是什么心？”
“那和咱们没关系，那是他们的事情。”
“他就是故意拿咱们来为难她。”
“什么叫为难她，没有金刚钻，就别揽这瓷器活。再说了，这800万，要不是审计时她横插一脚，根本就没有这码事。这是她自己搞出来的，有因必有果，要说为难，也是她自己为难自己。”
“要说因果，舅舅，不是你掺多沙子，墙塌了，她现在还好好地在众建呢。”
黄礼林气得鼻孔扩张，瞪着他：“她给你灌了什么迷魂汤，你胳膊都往外拐了。”
“舅舅，我不是胳膊往外拐，我是从长远来考虑的。苏筱为人正直，做事公正，她在集团站稳脚跟，对咱们只有好处没有坏处。如果她被撸下去了，上台的很可能就是赵鹏这种只听汪明宇的。”
然而黄礼林根本不信，切了一声。
最终，谁也没有说服谁。
第3章
此时，徐知平办公室里，苏筱正跟他汇报跟天科沟通的结果：“我跟夏明沟通了一下，天科去年接了群星广场这个大项目，一直是垫资承建，资金压力非常大，确实存在实质性的困难。”
徐知平不紧不慢地说：“困难，哪个企业没有困难？有困难要想办法克服，不能将困难转嫁给集团。这件事影响太坏，天科不交，其他四家也不交，集团以后还怎么管理。”
“我明白，所以我想了一个折中的办法，徐总您看可以不？”
徐知平抬抬手，示意她往下说。
“就是将天科的800万转为贷款。”
徐知平诧异地看苏筱一眼：“这是你自己想的，还是天科提出来的？”
“是我想的，不知道合不合适？”
“那肯定是不合适。”徐知平说，“集团内部贷款是由投资部把关的，我们没有权利去安排其他部门的工作。如果天科也同意这种做法，正确的流程应该由黄礼林向集团投资部借钱，然后再补交这800万。”
苏筱婉转地解释：“我明白这个流程，也不是想去左右其他部门的工作，就是想探讨一下，当子公司们有实质性困难，能否有更灵活的机制去解决问题。我觉得，尝试一下……”
徐知平抬手阻止她往下说：“我特别理解你想尽快开展工作的想法，但是，集团是个很庞大的机器，大家各司其职，这一点是不能乱的。所以，不要说我觉得，在集团，大家不谈我觉得，只谈规矩和流程。”
顿了顿，他补了一句：“流程正确了，事情也就对了。”
苏筱想了想说：“流程也是为了便利工作。”
徐知平语重心长地说：“我知道，你在天成的时候很得汪洋器重，做了很多原本不在岗位职责范围内的事情。现在你到集团了，这种作风就得改改了，心理上要尽快调整过来，不要去管别人的事情，只用做好自己的事情。你现在要做的就是尽快督促天科补交800万，平了账目，至于钱从哪里来，那是黄礼林要解决的问题，而不是你。”
这话已经相当不客气了，就差指着苏筱的鼻子说她在揽事。事不关己高高挂起，这是职场潜规则呀，也是徐知平信守的原则。作为苏筱的上司，他不允许她把事情揽到自己身上，一旦揽上来，还可能会牵扯到他。
苏筱还在天成的时候，汪洋当着她的面骂过集团，说：“需要钱的时候他们就不请自来，要是有点事找他们帮忙，他们就躲得远远的。”
她还陪汪洋去过一趟集团投资部借钱，给的年化率是15%。
今天早上夏明问她“谁的规则”，她当时回了一句“集团的规则”，现在想想，集团的规则都是有利于集团的，作为子公司，确实很难获得话语权。这或许也是天字号老总们喜欢私下搞小动作的原因吧。 ↑返回顶部↑