第593章（3 / 4）
她好像有点感慨地叹了口气，窗外的雪景很美，但她更喜欢的是她身后的那个男人。
确切地说，是那个主动向她示好的帅哥。
现在，她已经成功地把沈黎薇搞定了。
在公司里，她想做什么就做什么，想怎么样就怎么样，那些员工就算心里对她再怎么不满，表面上也得对她客客气气的，因为沈黎薇在背后支持她，谁敢不听她的？
不听她的，刘经理的下场就是他们的下场。
石蕾眼里充满了得意，不过在高兴的时候，她也没忘记自己来沈氏的真正目的。
石蕾在窗户边儿站了好一会儿，把她的计划从头到尾想了一遍，心里美滋滋的，然后才心满意足地躺回床上。
她已经好久没联系上沈母了，就算现在告诉她自己的进展也没用，不如等自己做出点儿成绩再告诉她。
到时候，用短时间做出的大成绩一比，她就能更清楚地知道她石蕾有多厉害了。
想到这儿，石蕾心情更好了，她闭上眼睛，舒舒服服地睡着了。
离过年还有一个月倒计时的时候，学校已经放假了，很多公司也开始准备放假和年终奖的事儿。
公司也不例外。
只不过最近褚乐婷来得特别勤快，因为她，有一群员工整天忙着躲她，生怕被她发现什么不对劲的地方。
其实这事儿也不复杂，就是上次他们差点儿在褚乐婷那儿露馅儿，如果再让她在发现什么不对劲，肯定会影响老大的计划。
所以现在他们最要紧的事就是避开褚乐婷，可是这些人不知道，褚乐婷自己都顾不过来呢，哪还有闲工夫去管员工想走的心思，就随他们去吧。
这么一来，想辞职的人越来越多，甚至有人搞了个【离职小群】，一听名字就知道，进群的都是有这想法的。
在领头人的带动下，群里的人大多都想趁着过年这会儿找个理由辞职，然后跳槽到沈氏。
他们之所以选沈氏，是因为沈黎薇和薄应淮是死对头，一方输了，另一方就赢了。
再加上石蕾在那边接应，他们只要去了，肯定能被收下。
新年新开始，明年开始好好干，争取在沈氏站稳脚跟。
大家都觉得这事儿挺好的，毕竟之前离职的同事已经试过，他们也相信自己能做到。
群里聊得热火朝天，讨论着离职的事儿，结果公司比别的公司先开了年会。
年会嘛，年年都有，大家也都习惯了。
但这次不一样，薄应淮上台讲话的时候，特别提到了最近离职率飙升的问题，他没明说，就是拐弯抹角地提了一下，点到为止。
最后，他还给大家打气，说新的一年会带大家上更大的舞台，让大家别轻易放弃，等等一堆鼓励的话。
不过在大多数人看来，这不过是画了个大饼。
年会热热闹闹地结束了，但员工们一走，离职率就一个劲儿地往上涨，各种各样的原因都有，有的直接说：公司没前途，得换个地方发展。
不管什么理由，薄应淮都同意了他们的离职申请。
薄应淮的这种态度让其他员工也开始考虑跳槽，已经有主管在提交报告的时候，小心翼翼地提到了招聘新员工的事，“老板，离职的人太多了，我们是不是应该降低标准，多招些新人进来？”
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确切地说，是那个主动向她示好的帅哥。
现在，她已经成功地把沈黎薇搞定了。
在公司里，她想做什么就做什么，想怎么样就怎么样，那些员工就算心里对她再怎么不满，表面上也得对她客客气气的，因为沈黎薇在背后支持她，谁敢不听她的？
不听她的，刘经理的下场就是他们的下场。
石蕾眼里充满了得意，不过在高兴的时候，她也没忘记自己来沈氏的真正目的。
石蕾在窗户边儿站了好一会儿，把她的计划从头到尾想了一遍，心里美滋滋的，然后才心满意足地躺回床上。
她已经好久没联系上沈母了，就算现在告诉她自己的进展也没用，不如等自己做出点儿成绩再告诉她。
到时候，用短时间做出的大成绩一比，她就能更清楚地知道她石蕾有多厉害了。
想到这儿，石蕾心情更好了，她闭上眼睛，舒舒服服地睡着了。
离过年还有一个月倒计时的时候，学校已经放假了，很多公司也开始准备放假和年终奖的事儿。
公司也不例外。
只不过最近褚乐婷来得特别勤快，因为她，有一群员工整天忙着躲她，生怕被她发现什么不对劲的地方。
其实这事儿也不复杂，就是上次他们差点儿在褚乐婷那儿露馅儿，如果再让她在发现什么不对劲，肯定会影响老大的计划。
所以现在他们最要紧的事就是避开褚乐婷，可是这些人不知道，褚乐婷自己都顾不过来呢，哪还有闲工夫去管员工想走的心思，就随他们去吧。
这么一来，想辞职的人越来越多，甚至有人搞了个【离职小群】，一听名字就知道，进群的都是有这想法的。
在领头人的带动下，群里的人大多都想趁着过年这会儿找个理由辞职，然后跳槽到沈氏。
他们之所以选沈氏，是因为沈黎薇和薄应淮是死对头，一方输了，另一方就赢了。
再加上石蕾在那边接应，他们只要去了，肯定能被收下。
新年新开始，明年开始好好干，争取在沈氏站稳脚跟。
大家都觉得这事儿挺好的，毕竟之前离职的同事已经试过，他们也相信自己能做到。
群里聊得热火朝天，讨论着离职的事儿，结果公司比别的公司先开了年会。
年会嘛，年年都有，大家也都习惯了。
但这次不一样，薄应淮上台讲话的时候，特别提到了最近离职率飙升的问题，他没明说，就是拐弯抹角地提了一下，点到为止。
最后，他还给大家打气，说新的一年会带大家上更大的舞台，让大家别轻易放弃，等等一堆鼓励的话。
不过在大多数人看来，这不过是画了个大饼。
年会热热闹闹地结束了，但员工们一走，离职率就一个劲儿地往上涨，各种各样的原因都有，有的直接说：公司没前途，得换个地方发展。
不管什么理由，薄应淮都同意了他们的离职申请。
薄应淮的这种态度让其他员工也开始考虑跳槽，已经有主管在提交报告的时候，小心翼翼地提到了招聘新员工的事，“老板，离职的人太多了，我们是不是应该降低标准，多招些新人进来？”
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