八十年代新一辈 第71节（2 / 4）
秦今朝点点头，笑着说：“果然是老将出马！再多来几次，就能彻底解决咱们厂男职工结婚难的问题了。”
涂主席哈哈笑，朝着秦今朝拱拱手，说：“过奖，过奖。不过啊，秦厂长，咱们的新家属楼还有公交车的事情我可是都吹出去，拍胸脯做出保证的，您可得抓紧落实啊！”
秦今朝失笑，他说怎么居然成了那么多对呢，原来问题在这里，这也说明了自己的思路是对的。之前都是自己敦促涂主席，如果相倒是反过来了，也算是自己慧眼识英才的一个表现吧。
都是为了公事，也不算是空口白牙瞎承诺，他也没有怪涂主席，说：“部里的建房款十月份大概能划拨下来，等钱一到位，咱们就联系市建筑公司，尽快开工，至于公交车的事情，我正在想办法，只要是问题，总能解决的。”
涂主席又吸溜一口茶，说：“那我这颗心算是放回肚子里了。”平生说了许多的虚话，空话，但他却很少说假话骗人，得了秦今朝的承诺，他就更放心了。活了五十多年，才觉得，要想干成些事儿，说容易也容易，主要是自己用心，再有一位能干实事，承担责任的好领导就行。
在单位的男同志们终于看到结婚希望的同时，海州厂实施安全生产责任制度的第一次总结会议也召开了。
会议由沈厂长亲自主持，总结本月的安全生产进行情况。
这一月来，在安全生产上做的工作很多，进度也很快。颁发了《安全生产责任制》，成立了由沈岳良亲自担任安委会主任的“安全生产委员会”，组织人员，编写安全培训教材，并组织全厂职工分部门、班组学习，进行了第一期的安全教育培训，并进行考核……
以后，这种的总结会议会形成惯例，每个月召开一次，而对于干部、职工的安全培训，也会是常态化的，且每次都会考核，成绩通报到全厂，等职工们的考核制度实施之后，还会计入到个人考评，当然这是后话，总之，就是让人们时刻绷紧名叫“安全”的这根弦。
隔天，海州厂收到了化工部下发到各直属工厂，归属到地方政府管理的化工类工厂的通知，标题为《关于举办第一届化工行业青年技工技能大赛的通知》。
这份通知里，说明了技能大赛中设置的工种，对参赛青工们年龄、职级的要求，要求各厂选送人才参加，意在培养、发掘年轻的专业技能人才。
沈厂长拿着这份通知来找秦今朝，颇为遗憾地说：“颜师傅要是晚些评上七级就好了，这比赛要是她去，肯定能给海州厂拿个一等奖回来。”
秦今朝接过这份通知看着，说：“按照通知上的要求，海州厂的技工们恐怕只能得个安慰奖和参与奖。”
“是啊，我也是挨个算过去才知道，咱们海州厂技工人才断层严重啊！”
不算不知道，一算吓一跳，忽然有些能够理解颜丹霞为什么非要从厂外招人了，实在是这些青年技工里面没有能顶事的啊，就他们那点本事，真要去参加比赛了，就只有丢人的份儿。
“这样下去不行啊，等陈向阳那些老师傅都退休了怎么办。”沈岳良忧心忡忡。
秦今朝说：“这也是我想要改革海州厂内部人员管理制度的原因，采用通过考核，竞争上岗的模式，让那些工作态度不积极的，绷紧了劲儿，给那些能力不足的或者不适应本岗位的调岗。”
沈岳良自然知道他是在下一盘大棋，也非常认可他的能力，但他还没有听说过哪个工厂实施这种制度，理念太过于超前，实施起来必然是阻力重重。有来自职工们的阻力，也有来自上面的阻力。
都说要改革，可那些领导干部中尚且有不理解，认为那是要走资本主义行为路线的，况且，出头的椽子先烂，秦今朝有能力，人脉广、有背景，但也毕竟只是个二十多岁的年轻人，他不知道秦今朝是否有充足的心理准备。
他是做了给秦今朝遮风挡雨的准备，可自己有几斤几两，他也非常清楚，就怕风暴来了，他就先被击垮了。
关于改革的问题，他跟秦今朝讨论过很多次，他的意思是先等等，看看政策的发展再说。秦今朝也认可不能着急，得徐徐图之，但不是担心政策反复，也并不担心来自上面的压力，他对国家政策发展充满了信心，他认为，即便是上面不理解，也有信心说服，大家都是摸着石头过河，总要有人当那个带头的。
沈岳良认可秦今朝的雄心壮志，这这样的雄心，让他的心脏总是跟着一跳一跳的，说：“你说给那些人调岗，调到哪里去？根本就没有那么多空闲岗位啊！”
秦今朝本来暂时不打算跟他说的，他知道沈岳良性格、经历使然，虽然已经尽力在支持自己了，但难免胆小、顾虑重重，对于他，就要一点点的加温，逐步让他接受才行，不过，既然话说到这份上了，也就只能实话实说，“有办法的，比如，开办下级厂，一是可以解决海州厂冗员问题，以后，还可以解决一部分家属、子女的工作。”
沈岳良知道秦今朝肯说出来的，就是已经做好规划的，开办下级厂，倒也不是没有先例，只是，可不是那么容易的事儿。不过能解决冗员，解决职工家属、子女就业问题，确实大好事。
沈岳良神色缓和，他就说嘛，秦今朝这个人，向来不是激进派，做事圆滑、考虑全面，自己是有些过于替他担心了。
说好的，不管他做什么事儿自己都支持，好像是有些食言了，应该更相信他的！
就说梅书记推广时，遭遇种种困难，被全厂职工骂他形式主义，闲的没事干、外行指挥内行的安全生产，不也让他顺利地推广成功了吗。
这般想着，沈岳良露出了笑容，说：“还是按照你的想法大胆去干吧，有时候我可能不理解你，别怪我。”
秦今朝笑着摇摇头，说：“我怎么可能怪罪您，我有时候太过于理想化，太过于想当然，脑子一热就觉得整个世界尽在我掌握之中，就需要您随时提点我，让我不至于犯错误。”
“哈哈哈”，沈岳良大笑起来，说：“好，我就当那个经常泼你冷水的人。” ↑返回顶部↑
涂主席哈哈笑，朝着秦今朝拱拱手，说：“过奖，过奖。不过啊，秦厂长，咱们的新家属楼还有公交车的事情我可是都吹出去，拍胸脯做出保证的，您可得抓紧落实啊！”
秦今朝失笑，他说怎么居然成了那么多对呢，原来问题在这里，这也说明了自己的思路是对的。之前都是自己敦促涂主席，如果相倒是反过来了，也算是自己慧眼识英才的一个表现吧。
都是为了公事，也不算是空口白牙瞎承诺，他也没有怪涂主席，说：“部里的建房款十月份大概能划拨下来，等钱一到位，咱们就联系市建筑公司，尽快开工，至于公交车的事情，我正在想办法，只要是问题，总能解决的。”
涂主席又吸溜一口茶，说：“那我这颗心算是放回肚子里了。”平生说了许多的虚话，空话，但他却很少说假话骗人，得了秦今朝的承诺，他就更放心了。活了五十多年，才觉得，要想干成些事儿，说容易也容易，主要是自己用心，再有一位能干实事，承担责任的好领导就行。
在单位的男同志们终于看到结婚希望的同时，海州厂实施安全生产责任制度的第一次总结会议也召开了。
会议由沈厂长亲自主持，总结本月的安全生产进行情况。
这一月来，在安全生产上做的工作很多，进度也很快。颁发了《安全生产责任制》，成立了由沈岳良亲自担任安委会主任的“安全生产委员会”，组织人员，编写安全培训教材，并组织全厂职工分部门、班组学习，进行了第一期的安全教育培训，并进行考核……
以后，这种的总结会议会形成惯例，每个月召开一次，而对于干部、职工的安全培训，也会是常态化的，且每次都会考核，成绩通报到全厂，等职工们的考核制度实施之后，还会计入到个人考评，当然这是后话，总之，就是让人们时刻绷紧名叫“安全”的这根弦。
隔天，海州厂收到了化工部下发到各直属工厂，归属到地方政府管理的化工类工厂的通知，标题为《关于举办第一届化工行业青年技工技能大赛的通知》。
这份通知里，说明了技能大赛中设置的工种，对参赛青工们年龄、职级的要求，要求各厂选送人才参加，意在培养、发掘年轻的专业技能人才。
沈厂长拿着这份通知来找秦今朝，颇为遗憾地说：“颜师傅要是晚些评上七级就好了，这比赛要是她去，肯定能给海州厂拿个一等奖回来。”
秦今朝接过这份通知看着，说：“按照通知上的要求，海州厂的技工们恐怕只能得个安慰奖和参与奖。”
“是啊，我也是挨个算过去才知道，咱们海州厂技工人才断层严重啊！”
不算不知道，一算吓一跳，忽然有些能够理解颜丹霞为什么非要从厂外招人了，实在是这些青年技工里面没有能顶事的啊，就他们那点本事，真要去参加比赛了，就只有丢人的份儿。
“这样下去不行啊，等陈向阳那些老师傅都退休了怎么办。”沈岳良忧心忡忡。
秦今朝说：“这也是我想要改革海州厂内部人员管理制度的原因，采用通过考核，竞争上岗的模式，让那些工作态度不积极的，绷紧了劲儿，给那些能力不足的或者不适应本岗位的调岗。”
沈岳良自然知道他是在下一盘大棋，也非常认可他的能力，但他还没有听说过哪个工厂实施这种制度，理念太过于超前，实施起来必然是阻力重重。有来自职工们的阻力，也有来自上面的阻力。
都说要改革，可那些领导干部中尚且有不理解，认为那是要走资本主义行为路线的，况且，出头的椽子先烂，秦今朝有能力，人脉广、有背景，但也毕竟只是个二十多岁的年轻人，他不知道秦今朝是否有充足的心理准备。
他是做了给秦今朝遮风挡雨的准备，可自己有几斤几两，他也非常清楚，就怕风暴来了，他就先被击垮了。
关于改革的问题，他跟秦今朝讨论过很多次，他的意思是先等等，看看政策的发展再说。秦今朝也认可不能着急，得徐徐图之，但不是担心政策反复，也并不担心来自上面的压力，他对国家政策发展充满了信心，他认为，即便是上面不理解，也有信心说服，大家都是摸着石头过河，总要有人当那个带头的。
沈岳良认可秦今朝的雄心壮志，这这样的雄心，让他的心脏总是跟着一跳一跳的，说：“你说给那些人调岗，调到哪里去？根本就没有那么多空闲岗位啊！”
秦今朝本来暂时不打算跟他说的，他知道沈岳良性格、经历使然，虽然已经尽力在支持自己了，但难免胆小、顾虑重重，对于他，就要一点点的加温，逐步让他接受才行，不过，既然话说到这份上了，也就只能实话实说，“有办法的，比如，开办下级厂，一是可以解决海州厂冗员问题，以后，还可以解决一部分家属、子女的工作。”
沈岳良知道秦今朝肯说出来的，就是已经做好规划的，开办下级厂，倒也不是没有先例，只是，可不是那么容易的事儿。不过能解决冗员，解决职工家属、子女就业问题，确实大好事。
沈岳良神色缓和，他就说嘛，秦今朝这个人，向来不是激进派，做事圆滑、考虑全面，自己是有些过于替他担心了。
说好的，不管他做什么事儿自己都支持，好像是有些食言了，应该更相信他的！
就说梅书记推广时，遭遇种种困难，被全厂职工骂他形式主义，闲的没事干、外行指挥内行的安全生产，不也让他顺利地推广成功了吗。
这般想着，沈岳良露出了笑容，说：“还是按照你的想法大胆去干吧，有时候我可能不理解你，别怪我。”
秦今朝笑着摇摇头，说：“我怎么可能怪罪您，我有时候太过于理想化，太过于想当然，脑子一热就觉得整个世界尽在我掌握之中，就需要您随时提点我，让我不至于犯错误。”
“哈哈哈”，沈岳良大笑起来，说：“好，我就当那个经常泼你冷水的人。” ↑返回顶部↑