潮汐回声 第122节(1 / 4)

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  时漾:“......”
  今天也是开了眼了,第一次见到在面试时候敢挑战面试官的。
  许砚没理他,继续按部就班的问。
  但由这个问题深挖,到最后都涉及到底层的源码了,时漾瑟瑟发抖,这也太难了。
  这个问题估计只有ai能答出来吧?
  时漾看向梁知修,这次他也沉默了,只说了源码里涉及到了两个方法,后面的答不上来了。
  时漾有一瞬间觉得他们在博弈什么。
  梁知修坦然的说:“这个确实没太接触到,不知道面试官您,是否可以跟我解释解释,我好学习学习。”
  时漾觉得面试官也真不是是个人就能当的,要是哪一天她被反问了,就是大型社死现场。
  时漾替许砚捏了一把汗,许砚声音如往常一样平淡的侃侃而谈,还分点叙述。
  他说完,时漾跟梁知修都沉默了。
  梁知修说:“可以,服了。”
  后面就没问几个问题了,许砚让时漾补充,这次时漾问他,“你简历上写去年毕业的,但是有三年工作经验。”
  梁知修笑了笑,“还以为你们不问呢。”
  他解释说,自己入学的第一年把导师要做的项目跟论文都做完了,所以后两年都在外面实习。
  他离开后,时漾说:“好像有点假。”
  许砚却说:“以前的经历不重要,重要的是他进来,可以接手要干的活,就算是一个没有经验的,只要能来干活,也无所谓。”
  -
  这次面试,时漾确实学到了不少。
  跟耀远的面试流程一样,第四轮是hr面试,然后再部门内部商议确定人选。
  只是最终怎么确定的人选,时漾就不得而知。
  在这周四,就看到冯皓领着那个吊儿郎当的男人过来。
  其实面试结束后,时漾也判断过,如果按照许砚说的,找出一个能力最强的人,至少那一轮面试,表现最好的事梁知修。
  抛开毕业一年,工作经验三年不说。
  可看到梁知修真的百里挑一出来后,时漾也真的很意外。
  原来比起他的个人能力,经验真的没那么重要。
  梁知单手插兜,双肩背斜挎着,垂眸看着时漾。
  冯皓介绍说,“这是时漾,上个月入职的,算得上你学姐。”
  时漾礼貌的笑笑,“你好。”
  梁知修却没有任何表示,跟着冯皓继续跟下一个组员打招呼。 ↑返回顶部↑

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