第1章(3 / 4)

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  “是我们新招的产品经理,做过一段时间工程师,外边儿留学,今年才回来的。东西做的超级好,这不是新出来的角色就是面向海外市场吗?所以他就成为了我们组的新老大。”
  看得出来连凯确实深受先前那人的压迫,这把空降个领导完全没有什么不适应。
  “那也太突然了吧。”储方歌忍不住抱怨,“连个通知都不带给的,让我们也太难做了。”
  连凯惊讶了一下:“给了呀,从上海到合祁,新领导疫情隔离期加起来都过了一个月了。李工没通知你吗?”
  储方歌沉默了,连凯看她反应也沉默了。
  电梯里的氛围变得诡异起来。
  连凯干巴巴地解释:“那可能是他忘了,我们组事儿还挺多的来着……”
  说着说着声音越来越低,最后连自己都讲不下去了。
  一个月了,愣是没想起来提醒一句,要说不是故意的,谁能信啊。
  储方歌一口气怄死在胸口,嘴角客套的笑也抽搐起来:“李工调到哪里去了。”
  “怎么了?”
  没什么,想杀杀人而已。
  连凯苍白又含糊地安慰了一句:“严格来说,算是远离 C 位了。”
  很好,听到他发财的概率小了,心里勉强好过了一点。
  储方歌掏出手机:“咱加个联系方式吧,总不能以后还辗转几手给你消息。”
  要说李培,堪称一朵奇葩,前几个月万娱的产品经理被对家挖走,空缺一时找不到合适的人,就由原本负责程序测试的他顶了上来。
  大概是因为接触的环境不同,他坚持“信息在传播过程中会失真”,非让储方歌跟他单线联系,直接沟通,其他谁来都不好使。
  眼下智障终于调走,她尚且摸不清楚新来的人如何,能够多个人认识转圜也挺好的。
  储方歌紧跟着问到最核心的点:“那你新来的领导怎么样?”
  连凯来了精神:“完全不一样。”
  许是觉得自己的高兴太明显,他又压低了状态找补:“嗯,就是各有各的好,好的方向不一样,南辕北辙但是殊途同归。”
  电梯、厕所、茶水间,甚至附近的地铁站、公交车站,都是不能说同事领导坏话的地方。
  这年头,大公司上下连人都认不全,指不定路过的人就是同公司的人,再辗转几手把话传到当事人耳朵里,直接从小牢骚变成了侮辱诽谤,到时候白白惹得一身麻烦。
  储方歌点头表示同意:“是的是的,他虽然严格,但毕竟是从公司考虑的。这过程里,我也学到了不少。”
  这下连凯也忍不住侧目:“你真这么觉得?”
  “当然。”储方歌不假思索。
  比如说学到了怎么跟智障说话,学到了怎样控制情绪,学到了在甲方提出类似于“五彩斑斓的黑”的要求时忍住不笑等等等。
  这俩,一个饱受他摧残压迫,一个他临走还坑了把大的,这会儿两厢对望着,默契地再度陷入了沉默。
  电梯到楼层停靠,连凯帮她遮了一下门,示意她先出。
  储方歌点头道了谢。 ↑返回顶部↑

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