第283章（3 / 4）
在以潘泽永为领导的剧组，没有吵吵嚷嚷，只有无穷无尽的一遍遍重来。
潘泽永也拥有所有导演的通病：他对成片的质量是极度苛刻的。他并不像表现出来的那样好说话。他信奉“事不过三”原则，如果演员演不出让他满意的戏，那就照着他教的演。
《贞观长安》挑选演员的质量很高，至今还没有教了三次还演不会的。
但若是往后的其他剧组呢？
余寻光有一天吃饭时好奇地问：“如果有演员教了三次还不会，你会怎么样？”
潘泽永不带犹豫的，“原地变渣男吧。”
“什么意思？”
“冷暴力。”
啊是这个梗。
他又补充了一句，“耽误工作，我有摆脸色的权利的吧？”
余寻光不评价，只抓根源：“可那解决不了问题啊。”
潘泽永让他安心，“这个时候，副导演会替我上的。”
所以，潘泽永还需要一位能和他打配合的副导演。
这种“红脸白脸”的模式让余寻光想到了聂梵与林汝芸。
潘泽永说：“做导演脾气不能太软，不然管不了那么大的组。”
一个剧组，几百个人，导演什么都需要操心，在这些人中不是所有人都会讲道理。好的导演，都需要有威严。
十来年前剧组环境乱的时候，还会有导演特意给自己营造“片场暴君”人设，有时候起到的就是一个震慑的作用。
导演也是公众人物，哪怕你硬气，有些人也会想办法用公众的口舌来拿捏你。
余寻光听潘泽永讲古，边听边默默地在心里加上自己的思考。
他俩在一起工作大半个月后，李恕坤打电话给余寻光问他对潘泽永的看法。对这个“相亲对象”，余寻光直言不讳，“小潘哥很厉害，他是把钝刀子。”
看着不锋利，不危险，其实落在身上才知道疼。
李恕坤当时只笑，“不错，你至少看透了他的一面。”
余寻光没问其他面，这显然需要他自己去发现。
交朋友就像穿鞋子，合不合脚，舒服还是难受，得他自己说了算。
在人际交往方面，余寻光已经有段时间没让内心起什么起伏。他的世界是黑白分明的，他又是善于包容，愿意体谅，能够发现别人优点的。只要不牵扯到人品底色和原则方面，在余寻光这里都能过得去。
除了正儿八经的工作，《贞观长安》的剧组里还有桩乐子——剧组里有只小狗经常学余寻光走路，嘲讽满满。
那条小黄狗是剧组里道具组的某位老师养的。刚开始戏份不重时，余寻光没事儿就去逗小狗玩。完了没两天，那次余寻光喂它火腿肠要去上戏的时候，小狗跑到他前面学着他戏里的姿势，翘起后退，一瘸一拐。
余寻光登时就看傻了。
不是，狗哥，你什么意思？
潘泽永和其他的工作人员在旁边都要笑疯了。 ↑返回顶部↑
潘泽永也拥有所有导演的通病：他对成片的质量是极度苛刻的。他并不像表现出来的那样好说话。他信奉“事不过三”原则，如果演员演不出让他满意的戏，那就照着他教的演。
《贞观长安》挑选演员的质量很高，至今还没有教了三次还演不会的。
但若是往后的其他剧组呢？
余寻光有一天吃饭时好奇地问：“如果有演员教了三次还不会，你会怎么样？”
潘泽永不带犹豫的，“原地变渣男吧。”
“什么意思？”
“冷暴力。”
啊是这个梗。
他又补充了一句，“耽误工作，我有摆脸色的权利的吧？”
余寻光不评价，只抓根源：“可那解决不了问题啊。”
潘泽永让他安心，“这个时候，副导演会替我上的。”
所以，潘泽永还需要一位能和他打配合的副导演。
这种“红脸白脸”的模式让余寻光想到了聂梵与林汝芸。
潘泽永说：“做导演脾气不能太软，不然管不了那么大的组。”
一个剧组，几百个人，导演什么都需要操心，在这些人中不是所有人都会讲道理。好的导演，都需要有威严。
十来年前剧组环境乱的时候，还会有导演特意给自己营造“片场暴君”人设，有时候起到的就是一个震慑的作用。
导演也是公众人物，哪怕你硬气，有些人也会想办法用公众的口舌来拿捏你。
余寻光听潘泽永讲古，边听边默默地在心里加上自己的思考。
他俩在一起工作大半个月后，李恕坤打电话给余寻光问他对潘泽永的看法。对这个“相亲对象”，余寻光直言不讳，“小潘哥很厉害，他是把钝刀子。”
看着不锋利，不危险，其实落在身上才知道疼。
李恕坤当时只笑，“不错，你至少看透了他的一面。”
余寻光没问其他面，这显然需要他自己去发现。
交朋友就像穿鞋子，合不合脚，舒服还是难受，得他自己说了算。
在人际交往方面，余寻光已经有段时间没让内心起什么起伏。他的世界是黑白分明的，他又是善于包容，愿意体谅，能够发现别人优点的。只要不牵扯到人品底色和原则方面，在余寻光这里都能过得去。
除了正儿八经的工作，《贞观长安》的剧组里还有桩乐子——剧组里有只小狗经常学余寻光走路，嘲讽满满。
那条小黄狗是剧组里道具组的某位老师养的。刚开始戏份不重时，余寻光没事儿就去逗小狗玩。完了没两天，那次余寻光喂它火腿肠要去上戏的时候，小狗跑到他前面学着他戏里的姿势，翘起后退，一瘸一拐。
余寻光登时就看傻了。
不是，狗哥，你什么意思？
潘泽永和其他的工作人员在旁边都要笑疯了。 ↑返回顶部↑