咸鱼在文娱行业里疯狂内卷 第97节（2 / 4）
虽然在开厂前就已做好管理层会因官僚主义而把工人们逼走的预设，但是层层禁令下，还是有些“管理经验丰富”，“耍威风很有一套”的组长们把十几年前的管人经验带了进来。
不巧的是，因为暑期工的缘故，原本在零几年里有点起色的员工待遇也垂直回落了。
说句扎心的话，大a下跌的速度都没工人待遇的后退速度来得让人猝不及防。
组织工人迎接老板的管理层显然是对沈凝烟的态度感到非常意外，并且在对方的疑问下脑子空白地找不到合理的解释：“这个……大家都觉得很合适啊！毕竟是大老板来视察，所以要把精气神给打起来，是吧！”
眼珠子乱瞟的管理层看向后面的方阵工人，逼得后者连连说道：“是啊！我们都是主动来接老板的。”
话是这么说，但那语气听着不像是心甘情愿的。
沈凝烟用“你看我像是白痴吗？”的眼神看着管理层，过了几秒才缓缓说道：“三四千的工资是雇人来干活的，不是雇人来当奴隶的。你这么牛叉，咋不自己开个公司或在老家占山为王，登基称帝呢？”
“噗！”跟在沈凝烟身后的董秘差点憋不住笑，就连方阵里的工人都咬着嘴唇，努力不让自己笑出声来。
“这很好笑吗？”沈凝烟回头看了眼董秘，后者吓得瞳孔一松，差点掉了手里的东西。
“通知厂里的管理层都来开会。”沈凝烟让方阵工人们下去休息，同时宣布停工一天，让所有领导过来开会。
至于厂里的领导们能不能尽数到场……这关沈凝烟屁事。这群给她打工的都能借着工作之余耍耍威风，欺压同样的打工人，她一公司的大老板，花钱雇人打工的还不能折腾一下高级打工人？
嘿！就是这么双标。
况且从效率的角度来看，这群人没事折腾工人也是在给沈凝烟添麻烦。
无论是从折腾工人=浪费工作时间或折腾工人=降低工厂风评来看，这群搞形式主义的二百五无异于是把沈凝烟的钱往黄浦江里倒。
至于那些“工人们无组织无记录”，“低学历的工人们素质也低”的狗屁话，沈凝烟非常冷静地问道：“不是有三个月的试用期和合同里的行为准则吗？如果在制定规则的情况下都管不好受过义务教育且耳朵正常的人，那我雇你们干嘛？吃白饭吗？”
第209章
留下来的组织者除了脸上火辣辣的疼, 便是对沈凝烟和离去的工人产生怨恨，甚至这怨恨如毒蛇般缠绕于心，让他想对沈凝烟破口大骂或是给她一拳。可是在短暂的愤怒后, 他很清楚自己不能当场发火，毕竟群英的薪资在这儿，待遇在这儿。多少人想来都来不了的工作, 他可不能轻易放过。
而当厂长在内的所有高层都赶到工作室时，沈凝烟在系统的帮助下让躺枪的和被迫执行上层命令的离开，然后在短暂的四五个小时里体会到了什么叫“特殊国情”下的魔幻。
因为在群英的造纸工厂里担任高层的大都是四五十岁的中年人，而且有相当一部分是校办或广东电子厂出来的pua大师。
校办还好，毕竟搞校办的大都是退伍军人或在下岗潮转型的公务员，为着自己的退休待遇也不敢弄得太过分, 顶多是爱画大饼, 谈奉献，pua程度较低。
可广东, 珠海一代的电子厂就不同了。说那儿的员工待遇违反《日内瓦条约》都是对《日内瓦条约》的侮辱。
更搞笑的是，最能压榨国内工人的不是外企, 而是大陆的私营企业和台企。
为啥？
因为外企怕被本国工会或政府起诉，可台企和大陆的私营企业就没这顾虑。
起诉？
你信不信不上热搜的话人家能把你活活拖死？
别说是进城打工的被恶心的够呛, 就连帮工人伸张正义的, 也没几个有下场。
沈凝烟听着这些人的解释，脑子里只有一个念头。
不巧的是，系统也在此刻幸灾乐祸道：【他们这是把你当猴耍呢！】
【意料之中的事。】沈凝烟并不在意老油条们的忽悠, 因为在她眼里，这群人已经是准备滚蛋的状态。 ↑返回顶部↑
不巧的是，因为暑期工的缘故，原本在零几年里有点起色的员工待遇也垂直回落了。
说句扎心的话，大a下跌的速度都没工人待遇的后退速度来得让人猝不及防。
组织工人迎接老板的管理层显然是对沈凝烟的态度感到非常意外，并且在对方的疑问下脑子空白地找不到合理的解释：“这个……大家都觉得很合适啊！毕竟是大老板来视察，所以要把精气神给打起来，是吧！”
眼珠子乱瞟的管理层看向后面的方阵工人，逼得后者连连说道：“是啊！我们都是主动来接老板的。”
话是这么说，但那语气听着不像是心甘情愿的。
沈凝烟用“你看我像是白痴吗？”的眼神看着管理层，过了几秒才缓缓说道：“三四千的工资是雇人来干活的，不是雇人来当奴隶的。你这么牛叉，咋不自己开个公司或在老家占山为王，登基称帝呢？”
“噗！”跟在沈凝烟身后的董秘差点憋不住笑，就连方阵里的工人都咬着嘴唇，努力不让自己笑出声来。
“这很好笑吗？”沈凝烟回头看了眼董秘，后者吓得瞳孔一松，差点掉了手里的东西。
“通知厂里的管理层都来开会。”沈凝烟让方阵工人们下去休息，同时宣布停工一天，让所有领导过来开会。
至于厂里的领导们能不能尽数到场……这关沈凝烟屁事。这群给她打工的都能借着工作之余耍耍威风，欺压同样的打工人，她一公司的大老板，花钱雇人打工的还不能折腾一下高级打工人？
嘿！就是这么双标。
况且从效率的角度来看，这群人没事折腾工人也是在给沈凝烟添麻烦。
无论是从折腾工人=浪费工作时间或折腾工人=降低工厂风评来看，这群搞形式主义的二百五无异于是把沈凝烟的钱往黄浦江里倒。
至于那些“工人们无组织无记录”，“低学历的工人们素质也低”的狗屁话，沈凝烟非常冷静地问道：“不是有三个月的试用期和合同里的行为准则吗？如果在制定规则的情况下都管不好受过义务教育且耳朵正常的人，那我雇你们干嘛？吃白饭吗？”
第209章
留下来的组织者除了脸上火辣辣的疼, 便是对沈凝烟和离去的工人产生怨恨，甚至这怨恨如毒蛇般缠绕于心，让他想对沈凝烟破口大骂或是给她一拳。可是在短暂的愤怒后, 他很清楚自己不能当场发火，毕竟群英的薪资在这儿，待遇在这儿。多少人想来都来不了的工作, 他可不能轻易放过。
而当厂长在内的所有高层都赶到工作室时，沈凝烟在系统的帮助下让躺枪的和被迫执行上层命令的离开，然后在短暂的四五个小时里体会到了什么叫“特殊国情”下的魔幻。
因为在群英的造纸工厂里担任高层的大都是四五十岁的中年人，而且有相当一部分是校办或广东电子厂出来的pua大师。
校办还好，毕竟搞校办的大都是退伍军人或在下岗潮转型的公务员，为着自己的退休待遇也不敢弄得太过分, 顶多是爱画大饼, 谈奉献，pua程度较低。
可广东, 珠海一代的电子厂就不同了。说那儿的员工待遇违反《日内瓦条约》都是对《日内瓦条约》的侮辱。
更搞笑的是，最能压榨国内工人的不是外企, 而是大陆的私营企业和台企。
为啥？
因为外企怕被本国工会或政府起诉，可台企和大陆的私营企业就没这顾虑。
起诉？
你信不信不上热搜的话人家能把你活活拖死？
别说是进城打工的被恶心的够呛, 就连帮工人伸张正义的, 也没几个有下场。
沈凝烟听着这些人的解释，脑子里只有一个念头。
不巧的是，系统也在此刻幸灾乐祸道：【他们这是把你当猴耍呢！】
【意料之中的事。】沈凝烟并不在意老油条们的忽悠, 因为在她眼里，这群人已经是准备滚蛋的状态。 ↑返回顶部↑