真千金靠花钱成富豪 第153节（1 / 4）
我能告诉你是员工自己闲的吗？
所谓水果按颜色分类只是员工无聊,
服务无微不至是因为员工人数太多了每个人都不想闲着；
爱打扫卫生只是因为员工社恐想逃避跟顾客对视；
“不知能不能把考核标准文件发给我一份参考参考。”对面又问。
梨歌沉吟了半天，才冒出一句：“我没有考核标准。”
她真的没有这玩意儿，巴不得员工天天旷工摸鱼呢。
可是世事难料……
“凡！你就跟我凡！。”对方不信, “你我商会成员之间，不用这么凡尔赛。”
新晋凡学大师梨歌：……
看来不想个理想的借口无法脱身。
她只好想了个理由：“因为我雇的员工多，一家店不到100平米，里面雇了10个员工。”
“什么？这么多？”那位老总倒吸一口凉气。
像他平时开店, 一个100平米的店最多3个员工。
“员工多了，可能就导致顾客能很快得到服务, 所以体验感强。”
“这我可做不到。”那位老总自愧不如，“10个员工我怎么赚得到钱？”
现在人力成本在逐渐攀升，多一个员工就多一份负担。
梨歌对其他老板都是这一套话术，渐渐那些老板们都不再来找她打听成功秘诀了。
他们的理由都一样：雇不起。
这样对梨歌的成功也渐渐没有那么多嫉妒了，因为人家有魄力啊！
你有本事雇10个人再说！
雇人成本高这件事也很快被网友知道了。
“不对啊。”
有细心网友算了一笔账，发现收支不平衡。
他特意选取了一家门店估算它全天客流量，再随机抽取出门后的顾客算他们的消费总额，乘下来后得知它的日营业额。
再核算一下店内成本发现全然不相符。
你想，店内雇了10个员工！还有各种多余的配套设施，什么婴儿小推车、打印机，算下来成本巨高。
“震惊！花不完居然在做赔本生意。”
这个核算贴很快就随着花不完的火爆在网上流传起来，大家各有各的核算方法，但结论都是——这么经营最好最好也只是收支平衡。
花不完老总是傻子吗？ ↑返回顶部↑
所谓水果按颜色分类只是员工无聊,
服务无微不至是因为员工人数太多了每个人都不想闲着；
爱打扫卫生只是因为员工社恐想逃避跟顾客对视；
“不知能不能把考核标准文件发给我一份参考参考。”对面又问。
梨歌沉吟了半天，才冒出一句：“我没有考核标准。”
她真的没有这玩意儿，巴不得员工天天旷工摸鱼呢。
可是世事难料……
“凡！你就跟我凡！。”对方不信, “你我商会成员之间，不用这么凡尔赛。”
新晋凡学大师梨歌：……
看来不想个理想的借口无法脱身。
她只好想了个理由：“因为我雇的员工多，一家店不到100平米，里面雇了10个员工。”
“什么？这么多？”那位老总倒吸一口凉气。
像他平时开店, 一个100平米的店最多3个员工。
“员工多了，可能就导致顾客能很快得到服务, 所以体验感强。”
“这我可做不到。”那位老总自愧不如，“10个员工我怎么赚得到钱？”
现在人力成本在逐渐攀升，多一个员工就多一份负担。
梨歌对其他老板都是这一套话术，渐渐那些老板们都不再来找她打听成功秘诀了。
他们的理由都一样：雇不起。
这样对梨歌的成功也渐渐没有那么多嫉妒了，因为人家有魄力啊！
你有本事雇10个人再说！
雇人成本高这件事也很快被网友知道了。
“不对啊。”
有细心网友算了一笔账，发现收支不平衡。
他特意选取了一家门店估算它全天客流量，再随机抽取出门后的顾客算他们的消费总额，乘下来后得知它的日营业额。
再核算一下店内成本发现全然不相符。
你想，店内雇了10个员工！还有各种多余的配套设施，什么婴儿小推车、打印机，算下来成本巨高。
“震惊！花不完居然在做赔本生意。”
这个核算贴很快就随着花不完的火爆在网上流传起来，大家各有各的核算方法，但结论都是——这么经营最好最好也只是收支平衡。
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