真千金靠花钱成富豪 第106节（2 / 4）
经过了严格的九年义务教育和高考的筛选，
就算有那么一两个缺点但本身智商和耐力都远胜旁人。
这样的人才汇聚公司，
与别的公司相比也就是员工少了些经验。
可比社畜们多出来的是大学生的朝气和还未被社会毒打过的创造力。
不成功才怪呢！
因此这次梨歌决定痛改前非，坚决改换人才招揽计划：
“因此我们需要再重新招揽一些与我们截然不同的人。”
下面的舍友们听得极为认真，显然都被梨歌的话打动了。
“技术、宣发、人力，这些部门都可以再招些帮手。”
“这样大家不就可以当老总了嘛？总好过现在只是个光杆司令。”
这句话说得大家都有些心动。
是啊，虽然现在大家的头衔都是某某部门总经理，可是下面一个兵都没有。
如果真的有下属，那也算是名副其实的总经理了。
“可是……人家能服我们吗？”文文问出了大家最关心的问题。
其他人也跟着点点头。她们目前都是在校大学生，虽然每个人都差不多做成功了项目赚到了钱，可是说起公司经营仍旧是一片茫然。
仔细分析自己的成功似乎都有些偶然，并不像商学院教材上那样有板有眼。
“书上的并购案例刀光剑影，可我实际做的也就是天天熬夜直播卖核桃。”
“书上的人力管理涉及心理、组织结构多方面学科，可到我这里也就是组织大家天天逛街……”
梨歌当然要鼓励大家：“要相信自己！不是有句话嘛，都以为高端的商战是商务场上尔虞我诈，其实真实的商战是抢公章爬墙看机密。”
这些案例大家都有所耳闻，于是原本紧绷着的肩头都松弛了下来。
“再说了，业绩为王，你们都有丰厚的业绩做支撑，即使对方比你们年纪大也没关系。”
“要不为了让公司内部不起纠纷，决定聘用的员工都是学历低于岷江大学的？”
这句话一出口就被员工们反对：“不行。”
“应该是能者居之，我们不能垄断管理层。”
看大家七嘴八舌反对，梨歌只好放下了这条建议。
其实在她内心深处希望这点通过。舍友们已经让公司的业绩蒸蒸日上，她不敢想象要是再多一批人才这家公司会赚到多少钱。
不过这点无法说服舍友也无法说服系统。
因此只好搁置。
梨歌妥协：“我们这次聘用不拘学历，不拘性别，不拘年龄，只要对方有才能，就要聘用。” ↑返回顶部↑
就算有那么一两个缺点但本身智商和耐力都远胜旁人。
这样的人才汇聚公司，
与别的公司相比也就是员工少了些经验。
可比社畜们多出来的是大学生的朝气和还未被社会毒打过的创造力。
不成功才怪呢！
因此这次梨歌决定痛改前非，坚决改换人才招揽计划：
“因此我们需要再重新招揽一些与我们截然不同的人。”
下面的舍友们听得极为认真，显然都被梨歌的话打动了。
“技术、宣发、人力，这些部门都可以再招些帮手。”
“这样大家不就可以当老总了嘛？总好过现在只是个光杆司令。”
这句话说得大家都有些心动。
是啊，虽然现在大家的头衔都是某某部门总经理，可是下面一个兵都没有。
如果真的有下属，那也算是名副其实的总经理了。
“可是……人家能服我们吗？”文文问出了大家最关心的问题。
其他人也跟着点点头。她们目前都是在校大学生，虽然每个人都差不多做成功了项目赚到了钱，可是说起公司经营仍旧是一片茫然。
仔细分析自己的成功似乎都有些偶然，并不像商学院教材上那样有板有眼。
“书上的并购案例刀光剑影，可我实际做的也就是天天熬夜直播卖核桃。”
“书上的人力管理涉及心理、组织结构多方面学科，可到我这里也就是组织大家天天逛街……”
梨歌当然要鼓励大家：“要相信自己！不是有句话嘛，都以为高端的商战是商务场上尔虞我诈，其实真实的商战是抢公章爬墙看机密。”
这些案例大家都有所耳闻，于是原本紧绷着的肩头都松弛了下来。
“再说了，业绩为王，你们都有丰厚的业绩做支撑，即使对方比你们年纪大也没关系。”
“要不为了让公司内部不起纠纷，决定聘用的员工都是学历低于岷江大学的？”
这句话一出口就被员工们反对：“不行。”
“应该是能者居之，我们不能垄断管理层。”
看大家七嘴八舌反对，梨歌只好放下了这条建议。
其实在她内心深处希望这点通过。舍友们已经让公司的业绩蒸蒸日上，她不敢想象要是再多一批人才这家公司会赚到多少钱。
不过这点无法说服舍友也无法说服系统。
因此只好搁置。
梨歌妥协：“我们这次聘用不拘学历，不拘性别，不拘年龄，只要对方有才能，就要聘用。” ↑返回顶部↑